Я расскажу про страны Балтии. В 2016 году В Латвии повысили минимальную зарплату на 10 евро. Была 360 стала 370 евро.
В Литве минималка увеличилась аж на 25 евро.Теперь составляет 350 евро.
Самый результативный подъём минимальной зарплаты в Эстонии. Там повысили на 40 евро и составляет 430 евро в месяц.В Эстонии также самое большое семейное пособие.За первых 2 детей дают по 50 евро, а за каждого последующего по 100 евро. Только бы рожали.
Россия не впереди планеты всей. Единственно, надо учитывать затраты на коммунальные услуги, затраты на жилье. Например,цены в Люксембурге в три раза выше,чем в Болгарии, при зарплате в семь раз. На жилье и коммунальные услуги уходит, примерно четверть зарплаты. Минимальная зарплата не узаконена в Дании, Австрии, Кипре, Италии, Швеции и Финляндии.
Друзья, я считаю данный вопрос уместным и справедливым в условиях нынешней рыночной экономики. В эпоху СССР соизмеряли и делали разумным коэффициент минимума и максимума. Напомню, минимум был 60 рублей, а максимум 500 - 600 руб. Выходит соотношение было 1 : 10. А максимальная заработная плата была у шахтёров, которые работали в условиях повышенной опасности.
Что творится сейчас, то это полный беспредел. Минимум 12 000 - максимум до "бесконечности". Это конечно утрировано, но близко к действительности. Народ справедливо возмущается. Казалось бы в этом случае государство обязано увеличить налоговое бремя на богатых, как и положено и действует в большинстве стран мира.
Но власть оттягивает решение вопроса - установить справедливое соотношение. А вед это помогло бы выравнять и улучшить финансовое положение малообеспеченного населения. Я уже не хочу затрагивать такую группу, как артисты, спортсмены и так далее. Не преуменьшая их заслуги, государству надлежало бы и сюда заглянуть по серьёзнее.
У нас в стране юридически нет такого понятия как минимальная заработная плата. У нас это называется минимальным размером оплаты труда (МРОТ). Минимальная заработная плата это скорее упрощенное обозначение. Так что на деле различий нет. Но, насколько знаю, это понятие используется в других странах.
МРОТ - это минимальная сумма, которую обязан платить работодатель своему сотруднику за полную рабочую ставку. Кроме того, от этой суммы отталкиваются бухгалтерия, при расчете больничного (если нет необходимых справок или заработков за нужный период).
Остается добавить, что МРОТ в стране ежегодно увеличивается. Причем, в разных регионах он обычно различается.
МРОТ, это та сумма, ниже которой, работодатель не имеет права оплачивать
труд наемных работников. Влияет он на различные выходные пособия (при увольнении по инициативе работодателя, при выходе на пенсию и др.)
Прожиточный минимум, тоже сумма, определяемая государством для условного
человека, того или иного социального статуса, ниже которой он считается за чертой бедности. Влияет при назначении пособий и определение размеров
единовременных выплат.