Доброго времени суток.
<span>В соответствии с ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
</span>НО.
У нас производственная авария.
Следовательно, открываем ч. 2 ст. 72.2 Трудового кодекса.
<span>В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
</span>Далее, открываем ч 3. ст. 72.2 Трудового кодекса.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй<span> настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
</span>ИТОГ.
Действия работодателя не правомерны, т.к нарушены правовые нормы работников.
1. - срок ( в данном случае нарушен на 1 месяц)
2. - отсутствие письменного согласия работника, на перевод, на более низкую квалификацию.
Потому что она обладает высшей юридической силой, принимается в особом порядке, закрепляет основы гос. строя, правовой статус человека и гражданина, а также форму конкретного государства. Другие законы (ФЗ/ФКЗ) не должны противоречить Конституции.
Социальным риском нет,она же не умирает,а просто временно не трудоспособна. Социальным страхованием- да.
Соц.Риск- это когда у человека тяжелые заболевания и т д и тп.
Соц.страхование это страхование по обычным травмам как в этом случае.
<span>К числу таких людей относятся, прежде всего, дети и старики. Первые «еще», а вторые «уже» нетрудоспособны.
</span>
Правовые формы административной деятельности органов исполнительной власти
Установление справедливости