Для этого мало просто пахать на двух работах, как мужу, так и жене. Если нет никаких сбережений, какой-то стартовой части суммы на будущую квартиру, то возможно придётся треть жизни на это положить (это в самом худшем случае). Всё от того, что жизнь сейчас дорогая и после всех обязательных выплат, от дохода у семьи остаётся небольшая сумма. Мужу или жене, или даже обоим, придётся податься на заработки за границу, где платят существенно больше. Заработанные деньги можно постепенно откладывать и, чтобы спасти от инфляции, инвестировать под хорошие проценты в частные конторы (большой риск), либо класть в банк на депозит (что надёжнее). Может я и описала всё несколько пессимистично. Но я живу в Украине, хоть и не в столице, но в городе-миллионнике. Возможно, в России уровень жизни выше, и следовательно, заработать на квартиру получится быстрее. Ещё многое зависит от того, какую квартиру Вы планируете купить. Одно, двух или трёхкомнатную, в каком районе, в центре или на окраине? Если пожелания скромные, то заработаете на квартиру гораздо быстрее.
Работодатель имеет право назначать оклад в зависимости деловых качеств каждого из работников. Статья 132 ТК РФ предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
При этом ч. 2 ст.132 ТК РФ - запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
Если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права - обратитесь в суд. Но как показывает судебная практика, суд оказывается на стороне работодателя. Суд исходит из того, что различные должностные обязанности и объем работ каждого из указанных работников, подтвержденные доказательствами по делу, безусловно свидетельствуют о различиях в условиях работы, влияют на сложность и количество выполняемой работы и в силу положений ст.129 ТК РФ являются основанием для установления различного размера оплаты труда. Одинаковое наименование должности не является безусловным основанием для установления одинакового размера заработной платы.
Но, в случае выявления нарушения в установлении разных окладов по одноименным должностям работникам, выполняющим одинаковую трудовую функцию, работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушения трудового законодательства по ст.5.27 КоАП РФ.
Риэлторы получают процент от оформленной сделки: конечно выгодней заниматься продажей квартир и помещений под офисы, чем арендой. Если риэлтор является ещё и юристом, то заработок у него становится ещё больше, прибавляется процент за юридическое сопровождение сделки.
Риэлтор является посредником между продавцом и покупателем, так вот покупатели (многие, не все) очень часто не хотят платить риэлторам за их услуги. Стараются, после того как найдут нужного продавца, самостоятельно с ним договориться, чтобы % не платить. За этим нужно следить, чтобы старания не прошли даром (вовремя подписывать договор на оказание риэлторских услуг).
Ещё у агентств недвижимости есть понятия: "живой" вариант и "неживой". "Живой" - это хорошая по местоположению, характеристике цена/качество, квартира, такие быстро расходятся, надо их успевать продавать. Примером "неживых" вариантов могут служить: помещения полуподвального типа, слишком завышенный ценник, непорядок с документами и т. д., на такие лучше время не тратить.
Хороший риэлтор, имея доступ к базе данных квартир и телефоны продавцов, выясняет в первую очередь все пожелания покупателя и максимально сопоставляет их с имеющимися вариантами, смотрит на покупку квартиры глазами покупателя. Проводя показ квартиры необходимо указывать на факты и показывать выгоды для покупателя, обязателен позитивный настрой. Организовать свою работу так, чтобы старые клиенты снабжали Вас новыми клиентами.
Причина стара как мир. Это происходит сплошь и рядом. Все работодатели стараются экономить на выплатах заработной платы,особенно когда снижаются объёмы работ. Но самое интересное то,что если вдруг работник волей судьбы попадает на их место,то начинает вести себя точно так же. Так устроен бизнес,по крайней мере в нашей стране.
Высокооплачиваемая работа - это такая работа, при которой ваш труд ценят и платят за него несоизмеримо больше, чем кто-либо другой и не зависимо какая сумма денег получается на выходе. Учёный который получил миллион долларов за свою работу может быть как высокооплачиваемым, так и низкооплачиваемым, всё зависит от того как оценили его труд, а не сколько денег ему дали...
