Есть один надёжный и действенный метод - повышение уровня жизни людей. Для примера можно взять двухтысячные годы, которые в народе получили название "сытых". В это время не было серьёзных экономических потрясений, у людей повысились зарплаты, жизнь приобрела устойчивость и стабильность. В таких условиях очень многие решились на заведение детей. Потому что чувствовали, что им будет, на что их кормить, учить, одевать и т.д. Когда же у людей нет определённости, перспектив, то ни о каком продолжении рода речи не идёт - самим бы выжить. Поэтому во время затяжных войн, эпидемий, кризисов население стран не слишком вырастает. Это логично, потому что никто не хочет видеть, как умирают его дети.
В России обязательно повысят пенсионный возраст...
но проблема эта не столько демографическая- сколько политическая - и заключается она в неумении "верхов" найти деньги для пенсионного обеспечения пенсионеров и инвалидов..так- например у нас отток капитала за рубеж составляет сотни миллиардов долларов
в одной только государственной(!!!) корпорации Роскосмос вскрыто хищений на 9 миллиардов рублей..
и примеров таких"дыр" в которые утекают деньги-превеликое множество...
В России, в отличие от прагматичного Запада и от хладнокровного Востока, живут большей частью добрые, отзывчивые люди. Эти эмоциональные качества создают общее настроение страны, которое иногда отвлекает нас, не позволяет поступать не по совести. Вот и двигаемся мы скачками, остановками, всплесками!
Русские это нация, Россия - страна, граждане проживающее в России не все русские, по этому принято в целях этики всех называть россияне,или иначе гражданин России, вот к примеру русский живет в Казахстане, про него не будут же говорить казах, те же СМИ скажут там там то пострадал гражданин Казахстана
Добрый вечер.
Скорей всего людей до 35 - так сказать молодёжь, но вопрос слишком обширный и пересекается сразу со многими темами...
В как относительно специалист в своей области могу сказать, что не хватает квалифицированных кадров (думаю так везде), так же как и не хватает тех, кто действительно готов работать и отвечать за свою работу - это вопросы образования и социальной политики.
Так можно продолжать достаточно долго и как не крути бегать по кругу, поэтому мне кажется надо начинать с простого - "чего не хватает людям?". Люди это основа любой экономики - дайте им мотивацию, а не вынуждайте и вы получите результаты выше на 30%, а то и больше. Но к сожалению сейчас (из того, что я вижу) все приходять отбыть свой срок на рабочем месте и получить за это деньги... Хорошая социальная и мотивационная политика пропагандируется.
Так что тут вопрос не в экономике - этот звер как и любой другой НИЧТО без людей, а в том что может предложить организация для сотрудников (хотя и это благополучно и давно утеряно)
