Я слышала разные мнения. Вообще была оговорка кому исполняется 3 года по 30 июня включительно. Из чего можно сделать вывод, что кому исполняется позже этого срока, то нет. Но можно попробовать подать. Там делов то минут 5 не больше. И с сомнениями будет покончено.
После 11 мая 2020 года родителям первенцев, рожденных с 1 апреля 2017 года, но до 1 января 2020 года, которым не полагается материнский капитал, через Пенсионный Фонд выплатят в виде помощи от государства из-за пандемии по пять тысяч три месяца подряд. Если ребенок старше, но шестнадцать ему будет после 1 июля 2020 года, то положена разовая сумма в десять тысяч на одного ребенка. Заявление важно подать до 1 октября 2020 года. Документы через портал Госуслуги не потребуются.
О размерах детских пособий в Санкт-Петербурге читайте вот здесь. По вопросу о компенсационных выплатах при отсутствии мест стоит обратиться в Департамент образования или в органы социальной защиты. Так как этот законопроект принят не был, то компенсации такого рода не выплачивают
Думаю, аргументы насчет того, что нас тут в России слишком много (цитата из ответа Линзы), высосаны из пальца. Во-первых, кого в примерно в 30 раз больше (сравните: примерно 150 миллионов человек в России, и даже меньше, 147, и 5 миллионов человек в Норвегии - разница даже не в 100 и не в 50 раз, менее чем в 30!!!), те согласились бы получать ренту в 30 раз меньше, чем в другой богатой нефтью стране, но ведь речи об этом и близко не идет! Во-вторых, газа у нас вообще завались, и газопровод в Европу тянем, как тут уже упоминали - опять же, вовсе не для того, чтоб была хоть какая-никакая рента для всех граждан или для пенсионеров.
Ответ на Ваш вопрос такой: просто счастливчиков, получающих эту ренту, уже "выбрали" - точнее, они сами себя назначили и делиться ни с кем не будут.
Так называемая 13 зарплата начисляется по итогам календарного года (за период работы с 1 января по 31 декабря). Во времена СССР такие выплаты сотрудникам производились в конце года за хорошую работу.
Сегодня, естественно, 13 зарплату выдают не во всех организациях, в основном, это бюджетные, военные, иногда крупные производственные предприятия, которые могут себе это позволить.
Величина 13 зарплаты обычно равна ежемесячной заработной плате и выплачивается в зависимости от годовой прибыли по усмотрению руководства.
В бухгалтерии понятия 13 зарплаты не существует, ведь нельзя выдать заплату за тринадцатый месяц. Чаще всего она отражается как премия или материальная помощь.
Конечно, сотруднику не обязательно отрабатывать полностью весь календарный год, поскольку такие выплаты зависят от того, какая политика действует на предприятии: всем выплачивают или в зависимости от того, сколько труда вложил сотрудник в развитие предприятия.
