Скорее всего это комплексы- стеснительность, неуверенность в себе, боязнь того, что тебя не будут слушать или в друг засмеют твое мнение или предложение. Не стоит стесняться, и в случае произошедшего из выше перечисленного воспринимать все близко к сердцу. Обычно так и вливаются в коллектив. Удачи Вам в этом:)
Наверное слышали о такой притчи: - "Дай человеку рыбу, и он будет сыт один день, научи его ловить рыбу, дай ему удочку, и он будет сыт всегда". (примерно как-то так... вроде, как помню, эта мудрость Китайского мудреца-философа жившего 2,5 Тыс. лет назад, Лао-Цзы)
То есть учить - это тоже делать, свершать или творить. Тот, кто способен научить на словах - способен и сам сделать то на практике. Но, если ему не удастся сделать на практике то, чему учил на словах - то и учение его переданное в словах ничему не научило того, которому он всё передал.
Жизнь становится ярче от удивления. Любая первая встреча не может пройти без удивления. Вы не знаете другого человека. Вам интересно, вы задаете ему много вопросов, и много рассказываете о себе. Но со временем, вы узнаете этого человек. И с ним может стать скучно. Чтоб этого не произошло, следует пробуждать интерес друг другу. Если все истории уже рассказаны - нужно создать новые. Можно вместе сделать что -то , чего еще ни разу в жизни не было. Будет много эмоций, снова много разговоров, и общие воспоминания. Это может быть все что угодно, но в любом случае то, чего вы не делали еще. Можете посмотреть рекомендации, например в интернате много всевозможных списков. "Как я рок провести лето", "Чем заняться вдвоем" и др. Возможно, что человек вам уже очень скучен, и вы прекратите ваше общение. И в вашей жизни появятся новые знакомства. И позже окажется, что все повторяется снова снова, пока не станете удивлять и удивляться, это работа над собой, которая сделает вашу жизнь намного ярче.
Сотруднику можно сказать "мы в ваших услугах не нуждаемся" или "наша компания не соответствует уровню вашей подготовки, советуем вам поискать другую компанию с завтрашнего дня". Другу можно просто сказать "иди в баню", "не парь мне мозги".
Чем более определен человек, чем больше в нем стереотипов, тем менее он - человек и тем более он - машина и тем легче им управлять. Если человек привык приказывать, утверждать и давить (ян), то нужно просто применить инь (молчание, вопрос, согласие). Любит спорить - нужно просто утверждать противоположность, с которой он будет спорить и дать себя переспорить. "ЯНов" нужно вытягивать, в отличие от "ИНей", которых нужно толкать. Главное помнить, что ты имеешь дело с возобладавшей над человеком маской и обижаться и эмоционально вестись тут не стоит (ваши "слабо" и обиды должны быть максимум тоже маской).
Если же Вам дорога его душа и Вы ее разглядели, то советы первого абзаца стоит забыть и обратиться к ней напрямую от своей души, но тут от вас потребуется смелость и самоотдача. Приемы первого абзаца позволяют за короткий срок добраться до сердцевины и сбросить маски, сбрасывайте и свои маски и доспехи по мере продвижения. Внутри каждого есть свет.