Очень мудрое высказывание: "В гении то прекрасно, что он похож на всех, а на него - никто".
Я понимаю, это высказывание О.Бальзака так, гений - это такой же человек, как каждый из нас, из такой же крови и плоти, и потому он похож на всех.
Но на гения никто не похож, так как поступки, кропотливая работа над собой, над раскрытием своего внутреннего потенциала - потенциала обычного человека отличает от обычных людей.
Способность гения работать над собой и достигать результата, возвыситься от насущных проблем и нужд к вопросам сути бытия, будущего и перспектив народа - отличает гения.
Гении смогли перерасти себя, свой эгоизм, и возвысится до гласа народа, до людей страны, и граждан мира.
Это отличает гения от обычного человека.
В мире около 10 тысяч профессий. абсолютно перед каждым человеком рано или поздно возникаем вопрос:" а кем же мне стать?" Так вот, передо мной такой вопрос возник. Я очень долго думала, кем все таки мне стать и какая профессия мне по душе. Я посчитала хорошей профессией программиста. Все программисты должны хорошо владеть знаниями компьютера и его технологиями. Я выбрала эту профессию, потому что она мне очень подходит по моим характеристикам , которым, по-моему мнению, должна соответствовать именно "моя" профессия. Хороший заработок-это одна из важных критериев. Даже если программист не имеет постоянной работы, он все равно будет пользоваться неплохим спросом среди людей. Во многи семьях, есть компьютеры, а также неисправности с ним, которые они сами устронить не смогут. Но, к сожалению, практически все программисты с плохим зрением, т.к они постоянно смотрят в мониторы.. Для того, чтобы стать программистом, надо хорошо закончить школу и поступить в институт.
Творческая личность- это люди , которые могут изложить свои мысди , будь то текст песни , картина написанная художником или музыка , и так продолжается
А герой- это человек выдающимся своей храбростью , безумством , самоуверенностью
Следовательно, герой не является творческой личностью
Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний,для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей,посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании,это единство в оформлении продукции компании,рекламы,помещения,одежды сотрудников.<span>Можно,т.к корпоративный этикет,это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании,в школе тоже четко соблюдается дресс-код.
</span>