Обычно космический мусор болтается вокруг земли подобно спутникам, а далее под действием силы притяжения некоторые части падая на землю сгорают в атмосфере. Сейчас как говорят ученые вокруг нашей планеты скопилось огромное множество мусора который представляет большую опасность для космических кораблей и МКС.
Плотник, каменщик, мастер, прораб, начальник РСУ, зам. директора большого завода, председатель кооператива, гендиректор десятка малых предприятий. В бизнесе занимался всем, что заинтересовывало хоть немного: строил и ремонтировал дома, покупал и продавал запчасти к комбайнам и тракторам, имел пару магазинчиков, производил удобрения и издавал буклеты и брошюры, комадовал партией на районном уровне и работал в избиркоме, преподавал шахматы и выращивал с\х животных и овощи. Бросал, когда становилось неинтересно или не добивался рентабельности. Поднимался высоко и падал больно.Есть что вспомнить - было здорово интересно, да и сейчас не всё угасло.
Мою жизнь делает интересней - развитие и результат этого развития. Который проявляется и в работе и в быту и в общении с людьми. Потому как работу в процессе её выполнения можно свести к циклическому выполнению тех самых операций. И получается, что мы имеем не тридцатилетний опыт профессионального развития, а тридцать раз пережили один годичный цикл. И если обстоятельства и руководство не требует каких то изменений, то все это так и заканчивается. В таких случаях любые курсы по повышению квалификации вызывают у людей стрэсс и повышение давления.Поэтому гораздо интересней устраивать себе такие курсы ежедневно. Благо, что интернет теперь этому способствует.
Люди так же замечательная штука. За год можно познакомится и хорошо узнать как минимум 365 человек. А с некоторыми даже подружится. И это так же способствует развитию, стрэссо устойчивости и познанию окружающего мира и того как в жизни бывает, не смотря на ваши устоявшиеся представления.
И оказывается что за 60-70 лет жизни можно перепробывать столько увлечений, сколько человечество создало за свое существование. А не увлеченно слушать дискотеку 80-тых и посещать рыбалку.
Сами спросили - и сами ответили. Не надо бороться в прямом понимании - надо было дружить не с коллегами, а с начальством - потому что если кого-то надо выжить - коллеги объединяются - но как я понимаю, в Вашем случае - это уже вчерашний день и перво-наперво не надо на этом зацикливаться. Ваше действительно от Вас не уйдет, но и в рот Вам само не прыгнет - уходить надо где лучше, считаю, а не там, где плохо - работа вообще - место, где платят за наш труд и еще чтобы там было очень хорошо - так не бывает. И еще самое заблуждение из заблуждений - что коллеги Ваши единомышленники. Человек, уступающий кому-то, кто рассматривает его как предмет, который можно подвинуть, видимо, уставший человек. Надо приводить себя в порядок искать другую работу. Каждый день и прямо с утра.
Ох уж эти женщины... Да на кой ляд Вам сдался кадровик? Вы с ним детей крестить собрались? Во-первых, решает начальник, во-вторых, если начальник и кадровик одного с Вами пола, то "понравиться" можно и нужно(!) только высокой квалификацией, умеренностью в запросах, "чистыми" документами и готовностью к некоторым возможным неудобствам. Все это необязательно, кроме квалификации, она решает почти все. При существующем порядке испытательного срока при приеме на работу, особо никто не заморачивается по поводу взять-не взять на работу, больше переживают оставить-не оставить после испытательного срока, особенно это касается молодых женщин, потому что практически сразу после испытательного срока женщина может заявить о своей беременности и скором (относительно) уходе в декретный отпуск, таким образом место будет занято, а работника не будет. Эта история типичная и поэтому с молодыми женщинами стараются не связываться.
