<span>Коэффициент текучести кадров. Показатель рассчитывается как отношение количества уволенных и уволившихся за период сотрудников к среднесписочной численности персонала.
</span><span>Коэффициент оборота по выбытию определяется делением числа выбывших работников за анализируемый период на среднесписочное число работающих за анализируемый период.
(Я не копировала. Это из энциклопедии)
Надеюсь, что мой ответ был Вам полезен.
</span>
неверно, поскольку она проводится в основном посредством выплаты денежных средств владельцам частных предприятий и организаций. а это не безвозмездная передача
ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ ПОСТРОИТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ!!!
1.РАБОТА-это очень важный шаг в вашей жизни, запомните какая у вас будет профессия, такая и будет у вас жизнь!!!
2.Личные и профессиональные качества.
Вы должны безукоризненно выполнять свои обязанности, быть инициативным, умным, легко обучаемым, ответственным, пунктуальным, готовым к нововведениям, психически стабильным, иметь лидерские качества, но при этом оставаться хорошим командным игроком.
3.Внешность и харизма.
Возможно, это и не главное в построении карьеры, но я, честно говоря, не встречала среди руководителей, которые поднимались по карьерной лестнице с первой ступени, страшненьких, неухожененьких, сереньких, незаметненьких заморышей.
Ответ:
Объяснение:
1. Создаются новые рабочие места, тем самым снижается уровень безработицы
2. Увеличиваются поступления в бюджет
3.Увеличивается деловая активность города,ведь она напрямую зависит от количества предприятий которые функционируют в городе
4.Улучшаются социальные показатели
Это может быть что-то из малоценных и быстроизнашивающихся предметов, типа веник, ручка - это средства труда, но относятся к оборотным средствам; может, это позволяет рассматривать их и как предметы труда