Question

Какие реквизиты банковской карты можно отдать работодателю?

Если человек сделал "левую" определенную работу. И чтобы получить за нее деньги, работодатель просит принести реквизиты банковской карты, чтобы перечислить туда заработанные средства. Можно ли отдавать полный бланк, который выдали в банке для этой цели или только номер счёта? Бланк примерно такой

Answer 1

Для того чтобы осуществить перевод денег на карту достаточно знать либо номер счета, либо номер карты. Всё зависит от того, как будет это удобно делать работодателю.

В случае, когда ему потребуется отчитываться за произведённые выплаты, т. е. оплата проводится через бухгалтерию, тогда ему понадобятся все банковские реквизиты счета. Для этого необязательно идти в отделение банка, достаточно распечатать чек в банкомате: "Информационные услуги" — "Реквизиты карты" или "Мои платежи" — "Реквизиты счета". Ту же информацию можно получить дома в Сбербанк Онлайн.

Answer 2

Работодатель ООО или ИП может перечислять зарплату со своего расчетного счета на карточный счёт своего работника только белую. Для перечисления с расчетного счета нужно предоставлять в бухгалтерию работодателя полные реквизиты карточного счета - именно те, которые представлены на скрине в вопросе.

Если зарплата «левая», то есть с неё не удерживается ндфл и не перечисляются взносы на пенсию и соцстрах, ее нельзя перечислять официальным путём - с расчетного счета работодателя. Если перечислить - налоговая посчитает это официальным вознаграждением за работу и заставит оплатить с этой суммы налог 13% и страховые взносы. Такое перечисление чревато неприятностями и для работодателя, и для получателя денег.

Для левого заработка подойдёт перечисление с карты физ лица на карту физ лица по номеру карты, а лучше всего - наличка «в конверте».

Answer 3

Для перевода на карту в большинстве случаев хватает номера карты (16 или 20 цифр в зависимости от вида карты), в отдельных случаях бывает нужен карточный счет (в Вашем примере это вторая строка) и название банка-эмитента. Все остальные данные имеются в открытом доступе (БИК, ИНН, кор. счет банка).

Совет: для левых доходов лучше завести отдельную карту и не доверять СБ, если не хотите долго объясняться, что это за деньги Вы на неё получаете. Лучше, если это будет не особо приметный банк без участия государства - они по крайней мере не особо охотно исполняют функции налоговой службы и службы судебных приставов, чем очень грешит Сбер.

Answer 4

Достаточно будет дать работодателю номер банковского счета карты и банк получателя. Все остальное его интересовать не должно.

Но и в выписке Сбербанка, о которой вы спрашиваете, не ни чего секретного. Можете предоставить и ее. В конце концов, если деньги уйдут по предоставленным вами реквизитам, это будет ваша проблема, а не работодателя.

Answer 5

Отдайте номер счета. В принципе, этого бланка работодателю за глаза хватит.

Только в Сбере обещались левые доходы, от неосновного работодателя, блокировать. Осторожней.

Answer 6

Любая банковская пластиковая карта это своего рода форма расчетного счета. С банковской картой гораздо проще управлять своим расчетным счетам, не обращаясь в отделение банка.

Поэтому, чтобы наниматель перечислял заработную плату на банковскую карту достаточно предоставить номер этой самой карты или же номер расчетного счета с указанием отделения банка.

Но лично мне не совсем понятно, зачем нанимателю перечислять работнику "левую" зарплату официально на банковскую карту. Чаще всего такие расчеты осуществляются наличными деньгами. Это намного проще для бухгалтерского учёта нанимателя, чем официальное перечисление денег.