Начинать пользоваться его услугами, при условии что термин "шестерка" мы понимаем одинаково. Или не обращать внимания. И радоваться жизни.
Авторитет не получают, авторитет зарабатывают с годами. Ни одеждой, ни макияжам вы этого не добьетесь. Знаниями, манерами, поведением, можете. Но может именно то, что вы легко идете на конфликт и мешает вашему продвижению? Трудно судить, что именно мешает вашему продвижению, возможно маленький опыт. Многие люди не могут продвинуться, именно из-за желания и стремления подвинутся.
Это является средством для разобщения коллектива, для его разбития на единички. Управлять такими единичками гораздо легче, потому что после разбивки, они не спешат склеиваться в группы. Это не доносительство, это способ управления, заимствованный из Древнего Рима. "Разделяй и властвуй" не помню кто сказал, но на мой взгляд такая политика ведет к ослаблению производительности коллектива в целом. Пропадает командный дух, появляется атмосфера страха и недоверия. С другой стороны очень удобно для руководства, не надо вникать в производство, народ сам расскажет и покажет даже в примерах. Но лично я противник этого, поскольку обнаруженные нарушения используются не для устранения причин, а чисто в карательных целях. Недоглядел - минус премия, неуспел - минус премия и т.д.
Способен, если человека начнут травить. Не зря Грибоедов написал о том, что злые языки страшнее пистолета.
Если не хвалить, а наоборот поджимать губы и пожимать плечами.Или откровенно придираться и высмеивать. Вставать на сторону оппонента. То стеснительный, деликатный, доверчивый человек, не сталкивающийся с таким отношением к себе раньше, может усомниться в себе, начать комплексовать, растерять уверенность и остыть к работе.И самооценка у человека снизится.
Причины для травли могут быть разнообразными. Страх перед конкурентом.Не желание что-то менять.Перестраивать<wbr />ся.Чья-то похвала в адрес этого человека.
Для того чтобы быстрее адаптироваться к новому коллективу, следует найти человека, а лучше небольшую группу, интересы которых будут совпадать с вашими, чтобы на данной почве вы смогли поддержать разговор.
Также адаптации способствует курение. Часто получается так, что курильщики быстрее находят общий язык во время перекуров, поскольку данное времяпрепроваждение подразумевает более неформальное общение.
