Уволят ли работника школы,если он откажется делать прививку от Ковида-19?
1 ответ:
Все возможные варианты увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового Кодекса РФ. Если почитать внимательно вдоль и поперёк, можно обнаружить, что отказа делать прививку от коронавируса среди них не имеется. Так что увольнение учителей и других работников школ на этом основании в любом случае будет незаконным.
Тем не менее, имеется Федеральный закон Об иммунопрофилактике инфекционных болезней. Вот там в статье 5 части 2 сказано, что человека на основании отсутствия прививок (причины не оговариваются) могут
со ссылкой на постановление Правительства об утверждении их перечня. И вот в нём с удивлением можно найти и образовательную деятельность (пункт 12). Кстати, это постановление от 1999 года, то есть вышло задолго до пандемии.
Читайте также
Мне тоже очень интересно, почему эти коктейли так активно "внедряются" в массы.
Началось это еще в детском саду. Вышеупомянутые коктейли позиционировались с добавлением фруктов (!). Состав выяснить было невозможно, ребенок аллергик, мы отказывались. Воспитатели уговаривали, дети в группе хвастались, что очень вкусно.
В школе все продолжилось. Теперь классный руководитель недоволен, что ребенок не пьет коктейли, ее нужно одну в классе оставлять. Кстати, в этой четверти к кислородным еще и белковые добавились.
Ничего вразумительного о пользе коктейлей я не нашла и не хочу, чтобы дочь их пила. Они просто навязываются.
Реализация КК ( и приготовление ) считается услугой питания. Образовательное учреждение имеет право на ее оказание, если:
Могут. Меня не уволили, я уволилась сама. На митингах не стояла, но в день выборов с белой ленточкой на руке ходила. Потом стали собирать "Ряженых", которые пошли защищать нынешнюю власть. Отказалась.
Теперь у меня есть новая работа без орущего начальника и целого вороха бумажной рутины. В знак протеста? Не особо. Время пришло. За морковкой даже ослик не побежит. Тяжело работать в школе простому учителю. Уж поверьте. Не уроки вести тяжело, а кучу бумаг осилить: отчёты, проценты, планы ...
Обязательные походы по квартирам учеников и составлением протоколов. Классный должен в своём отчёте определить безопасность обстановки в осматриваемом помещении. На выборах большинство находится в принудительном порядке. Родители со всех углов ругают: не та оценка; не уделил внимание; много задаёшь; мало задаёшь ... Руководство заставляет классного руководителя обращаться за денежной помощью к родителям. Первым под ударом классный руководитель, которому все эти поборы денег устыли до невыносимости.
Представьте себе. Каникулы. Несовершеннолетний ребёночек (школьник) что-то натворил. Куда бегут обвинители и наказатели? В школу. Вызываю классного руководителя, начинают его трепать. Проверяют документацию: есть ли инструктаж; проводились ли беседы по профилактике правонарушений. Итогом становится наказание администрации и классного руководителя.
Малая часть моих признаний без лишних эмоций отражает "прелесть" работы в школе. Молодые уже не задерживаются. Отработали свой срок и тю-тю. Пенсионеров всё больше и больше. Престижная работа? Ну тогда вперёд! Поступайте и дерзайте. Попробуйте противостоять системе и не погрязнуть в болоте бесполезных отписок и протоколов.
Теперь о главном, о наболевшем уже высказалась. Допустим, что я недовольна властью, их высказываниями, действиями. Моё личное дело. Об этом совершенно не обязательно сообщать учащимся и их родителям. Против того, чтобы педагога превращали в инструмент вливания определённых политических взглядов в детские головы. Дети вне политики.
❆
По поводу первого заявления в моём ответе. Есть парочка примеров увольнения учителей, которые участвовали в митинге, кто-то их выдал и ... Вызывали на беседу. Запугивать не запугивали, они сами решили написать заявление об уходе. Профессия не престижная. Особо не за что держаться. Зато на их место пришли люди пенсионного возраста. Нет у нас незаменимых. Ярких примеров увольнения и преследования ... привести не могу. В своём ответе руководствуюсь только тем, что попалось моему взору. А статьи чужие перепечатывать не хочу.
Отличные политические взгляды от угодных твоему начальству не могут быть основанием для наказания. Но при желании кого-то уволить ... найдутся причины другие, способы вынудить уволиться самому. Умелое создание условий для добровольного увольнения - одно из "достоинств" нашего руководства.
Этот вопрос для меня. Я преподаватель математики в вузе. К нам на кафедру приходят родители учеников, которые просят о том, чтобы мы взяли их детей на репетиторство: либо повысить уровень знаний хороших учеников, либо поработать над ликвидацией пробелов в знаниях, либо конкретно подготовить их ребенка к ГИА (9 класс) или к ЕГЭ (11 класс). Делается это в открытую. И мы не отказываем им в просьбе. Наши преподаватели подрабатывают все, за редким исключением, занимаясь репетиторством, в том числе и я.
"""
И школьные учителя тоже занимаются этим в свободное от работы время. Почему бы нет?! Это законом не запрещено. Возможно, государство хотело бы, чтобы мы платили налоги от тех денег, которые получаем за нашу работу. Однако нигде это не афишируется официально, потому налог не взыскивается. Извините, если еще налоги будут сдирать с назначенной нами небольшой суммы (лично я жалею родителей, и прошу за труд по минимуму), то нам самим ничего и не останется. Потому виноватым себя никто не считает.
"""
Что касается вопроса, то на мой взгляд, хорошего учителя, дающего прекрасные знания, любящего детей, отдающего всего самого делу их воспитания и обучения, администрация ни за что не уволит за репетиторство. Такие учителя на вес золота. А на репетиторство многие идут, по большому счету, не от хорошей жизни, но не всегда. Лично мне нравится этим заниматься и видеть результаты своей работы. Особенно радостно на душе, когда у подопечных повышается оценка по предмету, или итоговый экзамен ребятишки сдают успешно.
