"Котлован" Андрея Платонова - произведение философское и очень мрачное.
Исторические моменты описываются в произведении «Котлован» в контексте того, что видел писатель в СССР в 20-е - 30-е годы. А это индустриализация и коллективизация.
Рытье котлована под строительство будущего «общепролетарского дома» можно назвать описанием индустриализации. Когда Чиклин и Вощев едут на телеге в «колхоз имени Генеральной Линии», это уже про коллективизацию.
Настя, просто таки отрада для строителей, умирает, и виной тому многое, в том числе и условия на стройке, отсутствие нужных лекарств. Она цементировала собой людей в единый и сплоченный такой механизм, а теперь он начинает сыпаться, потерян смысл того, что они делали. Сама идея - откладывать свое счастье, трудиться на износ сейчас, чтобы потом... А что потом, оно ведь для многих может и не наступить.
Повесть Андрея Платоновича Платонова «Котлован» соединяет в себе социальную притчу, философский гротеск.Писатель думает что, в далеком будущем на месте котлована вырастет «город-сад», что хоть что-то поднимется из этой ямы.
Атеизм это просто отрицание наличия Божественного начала всего сущего и отрицание самого Бога... Для этого они используют научные данные)) Хотя сама наука ничего не отрицает)) ее задача изучать и изменять, и религия изучает и объясняет)))
Как мне кажется, многое зависит от степени конфликта, от изначальных отношений между сторонами конфликта и от отношения этих сторон к самому конфликту.
Польза конфликта может быть лишь в том, что согласно народной мудрости «в споре рождается истина», но вреда от него может быть на порядок больше. Это и перенос деловых отношений на личные, и, наоборот, личные оскорбления в процессе конфликта, и, главное, испорченные дальнейшие отношения между сотрудниками. Не каждый сможет смириться и продолжать качественно работать после сильных конфликтов, пусть они и были деловыми. Ведь не каждый может достаточно чётко разделить деловые отношения и общечеловеческие (хорошие работники не всегда обладают хорошими человеческими качествами и наоборот), да и не в любом коллективе это необходимо.
В общем, на мой взгляд, от деловых конфликтов больше вреда, чем пользы и их лучше избегать.
