1 сборник «Законы в картинках»статьи Уголовного Кодекса РФ здесь изложены нормативные акты доступным языком
2 Уголовный кодекс Российской Федерации был принят Государственной думой 24 мая 1996 года, а<span> вступил в силу с 1 января 1997 года
3 Грабеж, </span>открытое хищение чужого имущества Статья 161 УК РФ.
4 Разбой то есть нападение в целях хищения чужого имущества, совершенное с применением насилия, опасного для жизни или здоровья статья 162 УК РФ
5) в обоих случаях
уголовная ответственность наступает с 14 лет.
Естественные: море,океан, река, озеро, болото.
Искусственные: пруд, канал
Ого много же у тебя вопросов по праву
Директор фірми неправ, т.я. у даному випадку закон визначає, що він має розірвати трудовий договір у строк, про який просить Сергій.
Так, відповідно до ст.38 Кодексу Законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Ст.249 ТК РФ