1)Я щороку святкую Новий Рік-традиція
2)Я щодня відвідую школу-звичай
3)Я порушила техніку безпеки у поводженні зі станком-технічні
4)Я щонеділі відвідую церкву-релегійні
5)Я кожного місяця сплачую збір в організацію олімпіадників-корпоративна
6)Я не поступилась місцем бабусі в тролейбусі-норма моралі
Це соціальні відносини та відповідні ним соціальні норми
Нет, так же не имеет права ставить два за неявку на предмет, поведение на уроке и тд.
Имеет право ставить два только за незнание предмета, дз и тд
Статья 2, часть1, К РФ
ч3, статя 4 часть 1 К РФ
ч3 статья 5 часть 1 К РФ
ч1 статья 3 часть 1 К РФ
ч1 статья 7 часть 1 К РФ
статья 13 часть 1 К РФ
Статья 14 часть 1 К РФ
Статья 7 Конституции РФ.
1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированныйминимальный размер оплаты труда,обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.
эта статья основополагающая, а из нее вытекают и иные нормы, регулирующие социальные права человека и гражданина.
В перших двух видках мова йде про цивільно-правові відносини, трудові відносини можуть настати лише при укладанні трудового договору. Трудовой кодекс указывает, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:избрания на должность;избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;назначения на должность или утверждения в должности;направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;судебного решения о заключении трудового договора.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Поэтому только в отношении Деда Мороза будет регулироваться трудовым правом.
