От канторы зависит, если компания продвинутая, то скорее всего Вас пробьют по базе (учёба, приводы и так далее), если про компанию ничего неизвестно, то тут уже попахивает мошенничеством.
У более менее порядочного работодателя официальное трудоустройство, соц.пакет, белая зарплата, отчисления в пенсионный фонд и своевременная уплата налогов. Текучка у такой компании как правило не большая и зарплата более менее соответствует выполняемой работе.
Всем известны многочисленные сетевые компании, которые под видом трудоустройства пытаются завлечь в свою "секту".
Хотелось бы сказать о компании, которая принимает сотрудников в соответствии с ТК. Порекомендую обходить стороной компанию "СЛК-Моторс", если конечно она еще жива (ее руководительница Жданова крайне нечистоплотна не только по отношению к работникам, но и по отношению к клиентам и партнерам, по причине чего компания на грани банкротства). Полная неадекватность руководства, ор, оскорбления и мат в адрес сотрудников. Дичайшая текучка, проработать здесь хотя бы пару месяцев - уже подвиг.
А что у этого работодателя есть? Где уверенность в том что у него есть деньги на оплату Вашей зарплаты или Вы её тоже себе будете выплачивать?
Даже не думайте ничего покупать и тем более устраиваться в эту фирму, руководитель которой с порога сообщает Вам что денег нет.
Он Вам так и через месяц скажет- « денег нет, но вы там держитесь».
Если руководитель уже на собеседовании говорит что надо что- то купить для работы- это верный признак или
- лохотрона - отработаете месяц, купите ноутбук и останетесь без него же.
- что руководитель совсем нищий, да ещё и наглый. тогда непонятно о каком бизнесе вообще может идти речь.
Скорее всего это какой- то развод, вот Вы сначала все покупаете и якобы выходите на работу, а потом в один прекрасный день приходите, а офиса нет и директора нет и вашей техники нет.
Не ведитесь на сказки об интересной вакансии, интересная вакансия подразумевает под собой адекватность руководителя и вклад в собственный бизнес. Этого нет.
На будущее, прежде чем думать и ходить на собеседование- почитайте отзывы о том или ином работодателе.
Сейчас все можно найти в интернете. Есть сведений нет никаких, значит компания совсем новая и скорее всего однодневка. И зачем она Вам? Лохотрон какой-то.
Смотря какой работник. Если руководитель небольшого коллектива, то важны самоорганизованность, умение контактировать с людьми разного уровня образования и положения в обществе. Если нужен работник на конвейер, важны внимание, дисциплинированность, трудоспособность.
