Кто те люди которые наченают дела потом бросают и наченают новое дело а то остаётся недоделаным
Если не доказанно в суде, что ты виноват, то ты не виноват
Все люди делятся на 2 категории. Ведущие и ведомые. Ведушие постоянно ищют что-то новое, неизведанное. Но не всегда лони сами основывают хорошую компанию. И если он обладает такими качаствами, как вспыльчивость, самокритичность, подражание комуто из подростков, старше тебя, то его дорога не приведет к счастью и здоровой жизни.
Ведомые хотят быть похожими на кого угодно, актера, актрису и так далене.но почти всегда они делают это слепо, не видя плохих сторон. Они обладают такими качествами, как робкость, неуверенность, самокритичность и т.д.
Не нужно слепо следовать другим, нужно понимать, что все поступки имеют свои последствия
1. Испытание при приеме на работу не устанавливается для: лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения профессионального образования соответствующего уровня;лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев; а также в иных случаях, предусмотренных законом. 2. В случае если испытательный срок в 15 дней обговаривался не устно, а прописан в трудовом договоре - работник имеет право обжаловать в суде решение работодателя и в исковом заявлении требовать изменения п. 81 на п.71, если этот работник соответствует п. 70 трудового кодекса. во всех иных случаях -прав работодатель. 3. в случае увольнения по ст.81 - работодатель имеет право взыскать с работника -неустойку, штраф, и вообще для последующего приема на работу это неблагоприятное последствие.<span>
</span>
Мир, без законов и правил, в первую очередь был бы криминальным. В мире было бы беззаконие и хаос.
