На протяжении всей своей жизни вы будете наводит порядок в своих мыслях. Мысли появляются ежесекундно. Увы от них не избавится. Сделайте просто решение какие мысли вас больше беспокоят те и на первое место
У меня пришло две мысли.
Первая. Жалко человека. Мало того, что его распяли, так и смерть его выставили на всеобщее обозрение. Нет чтобы снять с креста и похоронить по-человечески. Наверное, человеку так больно висеть столетиями. Прибитым к кресту. Неужели вам его совсем не жалко?
Вторая. Лампа в районе живота вообще ни к месту. Здесь должна чувствоваться скорбь.
А какая может быть скорбь при виде нарядной лампы?
Или это предостережение?
Дескать, смотрите люди, что бывает с теми, кто ослушается.
Я бы не разделял их так жестко.
Это как разделить мир излучений, волн с физическим миром вещества.
Одно - часть другого, одно не может существовать другого, возможны взаимные превращения и пр.
Мысли - это волны, носящихся по всюду, разных частот, формы и т.д. При определенных условиях, мысли превращаются в идеи, которые могут получить воплощение, а могут снова перейти в мысли, мечты.
Можно сказать, что мысли - это неупорядоченный хаос, из которого формируются идеи. И идеи - могут взбаламутить хаос, придать ему временные течения, откуда идеи могут черпать поддержку... усиление... или рассыпаться, раствориться от усилий.
А идею чего Вы хотите найти? По вопросу не совсем понятно. Ну а если говорить об идеях вообще, то приходят они сами по себе, спонтанно. Мозг человека так устроен, что он независимо от нас может генерировать идеи. Но при условии, что это развитый и активный мозг а в душе у человека есть огромное желание творчества. А если хочется получить идею просто от скуки, то ее годами можно ждать, или всю жизнь.
Вы не можете быть специалистом во всех аспектах хозяйственной деятельности Вашей организации. Это нужно четко понимать, иначе, пытаясь выполнять все обязанности самостоятельно (от директора до уборщицы), вы "зашьетесь" и утонете в мелочах. Отсюда вывод - нужно уметь находить специалистов для решения поставленных Вами задач и делегировать второстепенные обязанности, оставляя себе функцию по определению общего направления движения Вашей фирмы. Универсального ответа на вопрос "Каким быть?" нет, успешный бизнес строят совершенно разные люди, но всех их объединяет наличие цели. Большой, яркой, не дающей спокойно сидеть сложа руки Цели. А если Цель есть и мы говорим о качестве характера, которое способствовало бы успешному ведению бизнеса, то, моё личное мнение, это хладнокровие и отстраненность, способность смотреть на свою организацию как сторонний наблюдатель, это помогает правильному принятию не простых решений. Ведь известно, что в некоторых случаях, личная заинтересованность и эмоции мешают трезвой оценке ситуации и правильному выбору.
