Отношусь к ним хорошо. На работу их берут . Как пример ашан ( плюс компаниям которые берут людей не полностью трудоспособных или инвалидов ,дают свои бонусы, вроде меньшей оплаты налогов и прочие поблажки)
Правда был у меня неприятный случай ,косвенно связанный с работой слабослышащего человека (но ни в коем случае не виню бедную девушку, которая по сути и не виновата) . Дело было как раз в злощастном в Ашане, поехали всей семьей за продуктами, уже в магазине отцу позвонили и ему нужно было срочно ехать в другое место, мы естественно решили побыстрее выйти из магазина , подошли к кассе где был значек слабослышащий работник (который мы кстати совсем не увидели, увидели только когда позвали администратора и она его нам показала , достав неизвестно откуда ) . Получилось так, что девушка оказалась не только слабослышащей, но и слабовидящей,с нарушением речи , она случайно нас обсчитала на 500 рублей. Когад мы пытались решить проблему не отходя от кассы , поняли , что так ничего не выйдет , даже с помощью соседнего кассира нам не удалось обьяснить этой девушке в чем проблема,в итоге позвали администратора. (как никак спешили же) Хамский администратор соизволила прийти часа через 1,5 , показала нам знак ,что кассир инвалид и сказала что мы не должны возмущаться. Всем своим поведением она намекала,что нам стоило просто смириться с несправедливым обсчетом и раз мы спешим уйти. Деньги мы конечно вернули, но нервы изрядно потрепали.
Итак к сути того что я хотела сказать этой историей, слабослышащие люди заслуживают лучших условий для работы, я понимаю рвение компании трудоустроить и помочь человеку, но если у девушки были такие проблемы почему именно эта должность и такие условия работы,ведь она мягко говоря не могла даже обьясниться с покупателем в форс-мажорных ситуациях, а начальство не предусмотрело на этот случай какого-то человека,который бы мог помочь ей,был поблизости , да и нам в такой момент.
