Начальником мерчендайзера, является супервайзер-должность управленческого звена. Да, такое вот американское словечко "супервайзер", что в переводе на русский означает "надсмотрщик". Но не во всех фирмах, это так.
В нашей например, между супервайзером и мерчендайзером есть еще один человек- торговый агент. Так что у нас супервайзер- это должность среднего управленческого уровня. Непосредственно ему подчиняются торговые агенты(по другому менеджеры по продажам). У каждого менеджера в подчинении 5-10 мерчендайзеров.
В основном работа мерчендайзера сопряжена с передвижениями по городу. Он каждый день посещает закрепленные за ним магазины. Выкладывает товар из нового прихода на витрину согласно планограмме. Участвует в промо-акциях. Помогает торговому агенту в составлении отчетов и выполнении анализа продаж. Чем выше продажи, в закрепленных за мерчендайзером магазинах, тем выше его зарплата.
Если начать с нуля, без опыта работы пойти в мерчендайзеры, и хорошо вникнуть в работу, то карьерный рост будет выглядеть так: За мерчендайзером закреплены 4-6 небольших магазинчиков---Закреплены 10-15 магазинов---Закреплены супер и гипермаркеты---Торговый агент---Супервайзер---...
Как-то так))) Рада, если я Вам помогла!
Мне всегда сложно назвать свои отрицательные качества, всегда начинаю выбирать из них такие, которые работодатель не сочтет помехой к работе. Не люблю подробные расспросы о том, почему я ушла с каждого места работы, что меня там не устраивало. И не люблю навязчивые дурацкие вопросы, типа какой вы себя видите через 10, 15 лет...
Если только составлять сметы по узкой специальности, да и то надо знать переводные коэффициенты, суметь обосновать откуда и что взялось, почему столько материала заложено в смету. Хорошие сметчики получаются из тех, кто сам вначале поработал руками и имеет практику монтажа. Но бывает, что без практики человек вник и разобрался. Чаще бывают договорные обязательства, там где частный бизнес.
Всё зависит от личных качеств . Руководить - это весьма непростое дело , но если вы образованны , разбираетесь в отрасли , умеете работать с людьми ,организовывать их труд ,то это вполне обычная задача.
А вообще руководить чужой фирмой легче ,чем своей . Хотя бы в силу меньшей ответственности . Даже материальной . Независимо от состояния рынка вы будете получать фиксированную заработную плату -не так уж плохо , если ,конечно , амбиции не жмут. Да и в случае банкротства наёмному руководителю проще .
Насчет зарплаты все относительно. Некоторые бухгалтера зарабатывают очень мало, а некоторые много. Так и с аудиторами. несколько лет назад я делала исследования аудиторского рынка и по тем временам зарплата аудиторов была выше, чем у бухгалтеров.
Если верить Яндекс.Рбота, то и сейчас все так и осталось. Например, средняя зарплата аудитора в Москве 61 тыс, а средняя зарплата бухгалтера в Москве 41 тыс.
