По своим наблюдениям скажу, что чаще всего пенсия и зарплата приходят в рабочие дни, но бывает, что и в субботу приходила. А вот в воскресенье никогда.
Если говорить о времени суток, то это с утра до вечера. Мне часто приходит почему-то после обеда, а вот пенсия моей мамы приходит обычно с утра. Хотя и говорят, что деньги могут придти в любое время суток, но все же чаще всего они приходят с 9 утра и до 8 вечера.
Этот вопрос надо решать только в банке. Есть такие виды зарплатных карт, которые выдаются только для зачисления зарплаты, и при увольнении с предприятия необходимо сдавать такую карту в банк, в противном случае возможно начисление процентов за обслуживание.
Но вполне возможно, что для зачисления зарплаты использовалась такая карта, которую можно использовать и впоследствии. Обслуживание по ней может быть бесплатное или не очень дорогое. В этом случае карту можно оставить себе и пользоваться ею до окончания срока ее действия.
Например, украинский ПриватБанк во многих случаях сейчас зачисляет зарплаты на дебетовые карты для выплат, и использовать их можно также и для других целей. Такие карты не обязательно возвращать в банк в случае увольнения с предприятия.
Разумеется, перед тем, как сдать карту в банк, необходимо уточнить в бухгалтерии предприятия, все ли положенные выплаты (зарплата, отпускные, расчетные, больничные, премии и т.п.) уже выплачены. Бывают случаи, когда какие-либо зарплатные начисления зачисляют на карту через месяц-два после увольнения, поэтому карту возвращать в банк надо только тогда, когда все выплаты на нее уже произведены.
Чем терзаться сомнениями, лучше пойти в бухгалтерию и все узнать. Поверьте, я говорю вам как бухгалтер. Все равно это ошибка выяснится и эти деньги с вас снимут. Это может случится, что чьи-то деньги попали на вас счет. А кому не доплатили, он придет выяснять и все может обнаружиться. Конечно это не ваша вина.
Вопрос крайне некорректный, вводит читателей в заблуждение (не минусую только потому, что ваша репутация итак невысока).
Так вот речь идет не о замене зарплатных карт, а об отмене "зарплатного рабства". Это когда работодатель настойчиво навязывал открытие зарплатной карты в строго определенном банке. Теоретически и раньше можно было встать в позу и не подчиняться желанию работодателя, но практически никто не хотел портить отношения с начальством.
Так вот сейчас в головах гуляет идея перчисления зарплаты по номеру мобильного телефона. Не оператору связи, как вы могли подумать, а в специальный расчетный центр (единый по всей стране). А уже оттуда ваши денежки переводились бы в тот банк какой вы захотите. Т.е. работодатель никак не может повлиять на ваш выбор банка...
Вот только идея эта хотя и признается не лишенной здравого смысла, но все же не одобряется пока Центробанком и Набиулиной в частности.
Кто такой банк, чтобы самовольно , без решения суда,вступившего в законную силу, списывать всю зарплату?Никто! Пишите в прокуратуру о явном превышении банком свои полномочий , куцых и без этого, по единому ФЗ по исполнительному листу подлежит к удержанию не свыше 50, в исключительных случая до 70 процентов, процентов от заработной платы иного дохода должника, тут превышение банком своих функций, пусть прокурор ему объяснит , так делать не хорошо и ответственность наступает.