Хорошо оплачиваемые рабочие места могут существовать только в развитой, или, как минимум, интенсивно развивающейся экономике. Украинская экономика вообще и экономика города Киева в частности этому определению нисколько не соответствует. Потому в их рамках число хороших рабочих мест невелико, и будет становиться ещё меньше.
Впрочем, это касается далеко не только одной Украины...
Чтобы были хорошие рабочие места, нужна хорошая, развитая, или по крайней поступательно развивающаяся, экономика.
Украинская экономика ни в первую, ни даже во вторую группу никоим образом, конечно, не относится. Она оседает и разлагается. Её принесли в жертву "национальному возрождению".
Вывод прост: до тех пор, пока не перестанут там носиться с этим самым национальным возрождением, как с разукрашенным рюкзаком из поговорки, рассчитывать на увеличение количества хороших рабочих мест хоть в Харькове, хоть в каком другом населённом пункте не приходится. Наоборот, даже те, что ещё есть, будут теряться одно за другим, или оказываться не такими уж хорошими...
Если вы имеете ввиду украинцев проживающих в Польше то тут все понятно, дело в гражданстве, в России ведь приезжие иностранцы тоже зарабатывают меньше чем граждане России
Так как приезжие иностранцы платят гос-ву большой процент, и аутсорсинговая компания которая нанимает иностранцев сама взыскивает с них этот процент и оплачивает налоги
Поэтому даже находясь на одной должности гражданин своей страны может получать 150 р/ч а иностранец 100 р/ч и это нормально
Ну а если же вы про Украину и Польшу в целом, то тут каждая страна сама выбирает сколько им платить
Очень интересный вопрос, так как вместе с тем очередь на авто с салона классических европейских марок стоит в пол года. В бюджетной сфере заметно подтянули зарплаты учителям, хоть и это и не очень много, но это уже шаг, к сожалению врачам платят пока очень мало. Ну и пенсии тоже очень мизерные.
Маленькие зарплаты от очень слабенькой экономики и отсутствия идущего в сторону ее укрепления руководства и так на протяжении многих лет. Ну и изрядно подкосили сиди военные действия на востоке страны, которые тоже не первый год идут.
К сожалению, ещё кроме низких зарплат есть факт довольно ощутимо бьющей по карману коммуналки.
Очень просто: потому что народ на это соглашается. Это рынок, ничего не поделать. Задача работодателя - заплатить как можно меньше. Задача работника - потребовать как можно больше. А многие не требуют. Так чего работодатель должен платить много тому, кому и не надо?
Беда в том, что обвиняют в этом государство. Когда рыночная экономика, то государство как бы и ни при чем, на самом деле.
А еще такой момент. Предположим, есть компания. Минимальная зарплата в Украине 6000 гривен. Допустим, в компании работает 10 сотрудников. Очень немного по меркам компании. Но это надо ей каждый месяц зарабатывать 60 тысяч, чтобы всем платить по минималке. Просто ли заработать 60 тысяч предприятию, особенно молодому? Тем более, что надо еще платить аренду, за электричество, коммуникации, оборудование и так далее. Все это очень недешево стоит.
А если в компании работает 100 человек. То это уже каждый месяц надо зарабатывать 600 тысяч, чтобы только платить зарплату, причем директору платить столько же, сколько и всем рабочим. Но директор же все организовал, он не будет себе оставлять зарплату 6000, он скорее половину наймет на полставки, а требовать из них будет, как на полную ставку. А те, кто полную получает, будут иметь обязанностей на две. Конечно, есть и другие ситуации. Но реалии таковы.
