Вы знаете мне за 30 и у меня статус "замужем" - никто вообще не хочет брать на работу. Не хотят устраивать официально, т.к фирма должна платить за сотрудника 8000 рублей.
Подруга родила и когда пришло время выходить на работу, на которой была оформлена ей там дали другое место. Т.к она ушла, её долго не было, а работать кто-то должен. А ту девочку которая пришла не могут же уволить. Создали невыносимые условия. Поставили её стол в пролёте между лестницами, где все курили, пыль, грязь. Работала секретарём, ушла сама.
Стала искать работу - никто не берёт. Говорят вы часто будите сидеть на больничном, а кто работать?
Другой пример, я работала в структуре РЖД и взяли на работу девушку с ребёнком 2 года. Я была против такой напарницы, но в РЖД всегда не хватка кадров и её взяли. В день когда она должна была выйти на работу, она не вышла - заболел ребёнок. Пришлось выйти мне. Было нас только двое - работала за неё и за себя. Стабильно 1 раз в 3 месяца то она, то ребёнок болели. Никогда не подменяла меня, праздновала свой день рождения спустя месяц (мы работали 2\2).
Кстати по закону ей полагался короткий день, нельзя было вызывать её в праздники, выходной день - но это не так. Она работала по полной ставке, т.к просто некому было работать.
Не в обиду вам, но такие не работники не приятны. Считаю раз идёшь работать то неси ответственность. Мне за замещение 7 дней дали 1200 рублей. Я вообще ждала что около 6000 р должны дать. Написали на доплату в размере 20 %, а не 100% как принято в мире.
Что делать?
Прежде всего до рождения малыша накопить денег и положить в банк. Когда вы родите, то можно открыть вклад, чтобы снимать проценты, даже не большая часть - это оплата интернета и телефона.
Правильно вес говорят, что работать на себя. Стричь собак, пилить ногти, печь торты, переводить тексты, заниматься репетиторством - очень хорош в этом плане сайт профи, у меня друг сменил график 5\2 на свой, который ему удобен.
Спасибо за внимание!