Смотря какая дверь,тамбур или основная,во первых,позови ковонибудь,а так вызави полицию.
1) В Российской Федерации признается идеологическое многообразие.
2) Никакая идеология не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.
3) В Российской Федерации признаются политическое многообразие, многопартийность.
4) Общественные объединения равны перед законом.
5) Запрещается создание и деятельность общественных объединений, цели или действия которых направлены на насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности Российской
Федерации, подрыв безопасности государства, создание вооруженных формирований, разжигание социальной, расовой, национальной и религиозной розни.
Вывод: РФ - светское демократическое государство, где гарантируется равенство политических партий перед законом, запрещается создание вооруженных формирований, способных насильственно перевернуть государственный строй и нарушить безопасность государства, разжигать социальные, расовые, национальные и религиозные конфликты - запрещено
В силу части 3 статьи 16 ТК РФ т<span>рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..
В силу части 1 статьи 61 ТК РФ т</span>рудовой договор вступает в силу <span>со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В силу части 2 статьи 67 ТК РФ п</span><span>ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.
</span>
А если причинил вред здоровья Федорову, то еще и по уголовному.
На самом деле , это не тот вопрос, который рассматривают при заключении брачного договора. Так как, в взаимоотношениях никто не может кого-то принуждать и это их личной дело. Брачный договор обычно решает вопросы касающиеся разделения имущества, предметов роскоши (шуба, дорогие украшения и пр.) А вообще , было бы неплохо ознакомиться с Семейным Кодексом в нём более ясно об этом говорится в статье, кажется, 42, пункте 1, СК РФ говорится, что по Брачному договору устанавливается правовой режим собственности супругов (как в отношении имеющего , так и будущего имущества), определяет права и обязанности супругов по взаимному содержанию, устанавливает способы участия супругов в доходах друг друга. В общем то это длинная история, говорить о которой можно бесконечно, поэтому достаточно просто сказать, что Брачный Договор не решает подобных вопросов и не может кого-то принуждать не грубить и ходить с ней на праздники))
