Вот здесь довольно исчерпывающий ответ: <u>http://dic.academic.ru/dic.nsf/enc_philosophy/9487/ЭТИКА </u>
Взрослые - считают себя главными,и думают(так в принципе оно и есть) что они- должны быть примером подражания.Подростки такие-же.Это их объединяет.
Взрослые - гораздо серьёзнее подростков.Им приходится - стирать,готовить,работать.....много чего!Но они не ноют вслух - ах!!Хочу играть в компьютер,вышла новая игра батлфеелд четыре.....Подростки не такие.Им хоть и не приходится работать,у них только учёба,они всё равно ноют,стонают,да ещё и противятся своим обязанностям,которых у них - всего ничего.Это различает взрослых и подростков.
1на соцработников 2,3 пожилое население 4молодых средний класс
<u>Государство</u> - различные пособия, бесплатный проезд в общественном транспорте, пенсии.
<u>Семя</u> - материальная помощь, эмоциональная помощь, поддержка в трудных ситуациях, любовь, физическая помощь.
<u>Друзья</u>- общение, помощь в развитии, поддержка в разных ситуациях.
<span>Социальная организация общества</span> (от позднелат. organizio — «формирую», «сообщаю стройный вид» < лат. organum — «орудие, инструмент») — установленный в обществе нормативный социальный порядок, а также деятельность, направленная на его поддержание или приведение к нему.
Под организацией часто понимается 1) свойство общества в целом или какого-либо социального объекта иметь упорядоченную структуру, а также 2) деятельность, связанная с четким распределением функций и делегированием полномочий, регулированием и координацией действий, управлением.
В первом случае термин «организация» означает установленный социальный порядок в системе в целом или отдельных её подсистемах. Например, организация государственной власти по административно-территориальному принципу, или организация траты на предприятии через систему норм выработки и квалификации работ.
Во втором случае — термин «организация» характеризует момент деятельности, связанный с управлением. Например, руководитель организует производственный процесс — это значит, что он должен расставить людей по рабочим местам таким образом, чтобы обеспечивалась его непрерывность и бесперебойность.