Нет. Это значит что вы можете болеть, но этот период не оплачивается организацией. Болейте хоть месяц, но за свой счет. Бывает что люди берут больничный и едут на море или перед важными отчетами просто становятся нетрудоспособными.
Да, больничный лист можно открыть в любой день протокола, кода вам нужно. Можно взять на весь период проведения ЭКО, с первого дня протокола или со дня пункции,или после переноса эмбрионов.Закрываетс<wbr />я больничный обычно после результата анализа ХГЧ
Фармацевт может пойти работать в аптечную сеть, а может к мелкому предпринимателю.
В сетях все официально делается, так что больничный дадут без проблем. Правда, если зарплата серая, то больничные будут копеечные.
У мелких предпринимателей отношения в коллективе обычно лучше, график работы свободней. Но зарплата обычно черная и больничные, соответственно, не оплачиваются вообще. К тому же болезнь работника ставит коллектив в неудобное положение, так как график работы приходится перестраивать- кому-то надо отрабатывать.
В общем в любом случае по болезни можно не пойти на работу, при этом никто фармацевта не уволит. Пока что фармацевты на рынке труда диктуют условия, а не работодатели.
Прежде всего работодатель, получив от сотрудника больничный листок, должен проверить, не допустили ли в нем медики ошибку, ведь в таком случае следует отправить работника за дубликатом.
Заполняется больничный печатными буквами черной гелевой или капиллярной ручкой.
Сотрудник, ответственный за заполнение больничных, должен написать название компании, регистрационный номер и код подчиненности, отметить, является ли работа для заболевшего основной или по совместительству, заполнить ИНН и СНИЛС работника. Если больничный связан с производственной травмой, то делается отметка в поле"Акт формы Н-1 от". В обязательном порядке рассчитывается и прописывается стаж, средний заработок и общая сумма причитающегося пособия. Все заполненное заверяется печатью и подписями руководителя и главбуха.
Кстати, если работодатель ошибся в заполнении больничного, то он, в отличии от медицинского учреждения, может исправить свою ошибку самостоятельно. Необходимости в оформлении дубликата в таком случае нет.
Оплата больничного зависит от двух факторов: стажа и заработка сотрудника.
Про стаж вам уже все написали.
А вот теперь про заработок: для расчета берется заработок за два предыдущих года работы. Т.е. для расчета больничного в 2014 году берется заработок за 2012 и 2013 года. Он суммируется и делится на 365+365. Полученную сумму умножает на трудовой коэффициент.- и получаем стоимость одного рабочего дня. Эта сумма - гросс- сиз нее удерживается НДФЛ.
Да! Максимальная стоимость одного дня не может быть более 1 тыс с небольшим... Это ограничения по закону.