Все зависит от того, какой начальник человек, а также от Ваших целей (какого рода расположения Вы хотите добиться от начальника). Если Вы рассчитываете вызвать личный интерес у своего босса, то можно попробовать соблазнить его. Если же его расположение важно Вам для карьерного роста, то тут можно отличиться на трудовом поприще (качественно выполнять свои обязанности,причем так чтобы начальник это замечал). Некоторые руководители любят лесть, но в этом случае будьте готовы к непониманию со стороны коллектива. В любом случае, удачи Вам.
Попробуйте поговорить с начальником, когда он остынет и с глазу на глаз. Спокойно приведите свои аргументы. Если начальник не самодур и не имеет цели во что бы ни стало вас выперхнуть с работы, дабы поставить на ваше место своего человека - он поймет. Во всех остальных случаях ваи прийдется либо терпеть, либо найти другую работу.
Вы можете ждать очень долго и безрезультатно. Я сам такой же кровопийца, если человек готов работать за какую-то зарплату, зачем платить больше?
Поэтому просите обязательно. Только подготовьтесь, в конце концов Вы должны доказать, почему Вы заслужили прибавку. Перечислите Ваши достижения за прошедший год, результаты, которых добились. Упомяните и об интенсивности работы. Спросите, можете ли Вы рассчитывать на прибавку. Не надейтесь, что начальник сразу же прибавит Вам зарплату, если только он сам не собирался это сделать. Начальнику нужно посчитать увеличение ФОТ, проверить, позволяет ли штатное расписание, понять, не повлечет ли это конфликт в коллективе. Поэтому, даже если ответ отрицательный, не торопитесь увольняться, в любом случае Вы озвучили свое желание, руководитель его учтет. Если ничего не меняется месяц-другой, начните искать запасной вариант. Если найдете, подойдите к начальнику снова и снова попросите прибавки, более твердо, но не ссылаясь на возможность увольнения. Дальше действуйте по результату. Если пообещает - уточните когда. Если откажет - переходите на новую работу.
Да, чуть не забыл. Лучшее время для разговора - после обеда, часа в три дня, если, конечно, начальник в это время не разбирает какой-нибудь конфликт. Или вечером, когда большинство сотрудников разойдутся по домам и начальник освободится от текущих дел.
Не бойтесь и не стесняйтесь, это Ваш труд Вы продаете.
Удачи!
Конечно же своего начальника надо называть по имени и отчеству. Это видимо за границей (судя по фильмам)принято называть начальников шефами и боссами. У нас вряд ли это приживется. Я одно время служила в армии,так там принято всех начальников называть по званию. Мне очень трудно было перестроится. Хорошо, что наш командир разрешал называть себя по имени и отчеству.
Любому руководителю, не важно как его называют подчиненные, неплохо поднимает настроение достижение хороших результатов работы подразделения, которым он руководит. А в остальном, все как и у обычных людей.
