Российским трудовым законодательством предусмотрено несколько видов отпусков, в том числе учебный отпуск. Полагается он при обязательном соблюдении следующих трёх условий:
- у сотрудника не должно быть другого образования такого же уровня (за исключением ситуаций, когда сама компания направила работника учиться);
- учебное заведение должно быть аккредитовано и иметь бумагу об этом;
- работник должен успешно сдавать сессии.
Если хоть одно из этих условий отсутствует, то работодатель вполне законно отказывает в оформлении учебного отпуска, а потому сотрудник просто вынужден совмещать его с ежегодным отпуском или даже с административным отпуском.
Бывает и так, когда учебный отпуск работнику полагается, а начальник его не даёт. С точки зрения закона - работодатель не прав, но с точки зрения справедливости его можно понять - почему компания должна тратить свои средства на учёбу сотрудника, которая абсолютно не связана с его нынешней профессиональной деятельностью.
Судя по формулировке вопроса, я живу в стране сплошного старичья. "Нидерланды" называется. У нас без действительного документа об образовании невозможно приступить к работе по профессиям, которые, казалось бы, вообще никакого образования не требуют. Причём абсолютно все дипломы - временные, их нужно систематически подтверждать на дополнительных курсах с обязательными экзаменами в конце. Зато у нас даже в поликлииках нет врачей, которые не открыли ни одну книжку-журнал по специальности, не присутствовали на вскрытии и вообще ничего руками и мозгами не делали, с тех пор как закончили вуз. То же можно сказать об учителе в школе, автомеханике в гараже, сантехнике...
Когда относишься к получению знаний и умений как некой формальности, дающей "корочку", тогда понятно раздражение, а если видеть в нём то, что видят в большинстве развитых стран мира, то в наше время главный капитал - между ушами, и его тоже нужно прибавлять систематически.
И да, обучение (а не протирание седалища) в вузе возводит количество и качество накопленной информации и умение с ней работать на другой уровень. Нужно только учиться чему-то, пока есть возможность, а не заниматься профанацией обучения. Такое образование, как сейчас в большинстве стран постсоветского пространства, действительно мало кому нужно, но таким его сделали именно те, кто называет диплом "корочкой" и видят в нём ритуальный объект, а не доказательство профессионализма.
На самом деле специальность «Экономика» дает довольно обширный выбор направления работы и профессионального развития, в том числе и в государственной структуре. Наверное, это одна из немногих специальностей, которая всегда дает выбор подобрать что-то себе по душе, и при этом с относительно хорошими заработками — по крайней мере, переквалифицироваться обычно несложно. И какое именно высшее учебное заведение Вы при этом окончите, не столь важно. В любом случае образование дает Вам возможность получить разностороннюю профессию. По поводу того, где Вы будете работать, сейчас зависит больше от везения или полезных знакомств. Боюсь, что без протекции попасть в управление будет сложновато, и тут уже будет совершенно неважно, какой именно ВУЗ Вы закончили. И, разумеется, Вас никто не посадит на руководящую должность сразу после получения диплома. Начинать все равно придется с каких-то незначительных должностей, а затем уже стараться развиваться по карьерной лестнице. В любом случае этот диплом даст Вам шанс получить именно ту работу, которую Вы желаете, и, конечно, же данная специальность не ограничивается возможностью работать только в бухгалтерии. В принципе, и с позиции бухгалтера можно переводиться на более высокие должности, если появится вакансия. Дальше уже все будет зависеть только от Вас, потому что мало просто получить диплом. На практике нужно будет набираться опыта в профессии, развиваться, обретать новые навыки, благодаря которым Вы сможете в итоге стать управленцем.
В любом случае, лучше всего выбирать профессию по душе, которая в идеале еще и могла бы приносить хороший доход. Если есть интерес к экономике, то по большому счету вообще неважно, где получать теоретическое образование, так как навыки приобретать все равно будете на практике. И вот только с их применением можно будет окончательно понять, правильно ли выбрана профессия или все-таки придется переучиваться на что-то совершенно другое. Например, некоторые из тех, с кем мы учились в университете на экономистов, затем получали совершенно другое образование, и в процессе работы практически не пересекались с экономическими специальностями.
Если учились в ВУЗ-е, то да, нужны, при чем практически любые специальности.
Если валяли дурака - то не нужны ни здесь, ни где либо еще. Неучей везде переизбыток.
Так что имеет смысл на свои умения и навыки смотреть, а не на географию.
Действительно Китай становится такой же привлекательной в получении дальнейшего образования и карьерного роста, как и Западная Европа и США. Особенно для российской молодежи. Среди моих знакомых тоже есть молодые люди, которые уже работают в Китае более года. Причин такой популярности Китая несколько. Во-первых из года в год растет сотрудничество Китая и России и возникает нужда в специалистах знающих и язык и профессию. Во-вторых Китай становится лидером во многих областях (новые технологии, электроника, интернет технологии, космос), поэтому работать там очень перспективно. В-третьих Китай ближайший сосед России и приезжать и выезжать оттуда намного проще.
