В 2019 году несколько изменились правила, касающиеся выдачи аванса и перечисления подоходного налога.
С аванса работодатель обязан перечислять НДФЛ в трех случаях:
- при наличии у работника задолженности по перечислению НДФЛ в бюджет. Долг может возникнуть по разным причинам (например, в бухгалтерии неправильно определена ставка налога, либо в налоговую базу не была включена какая-то выплата). Бухгалтерия обязана удержать долг по НДФЛ из ближайшей зарплаты, а аванс - это часть зарплаты за первую половину месяца. Есть ограничение - не более 20% от суммы, причитающейся к выдаче (об этом сказано в письме ФНС № БС-4-11/20405@ от 26.10.16).
- при выдаче работнику аванса в последний день месяца. Бухгалтерия обязана удержать НДФЛ с такой выплаты, поскольку зарплата (а аванс - это часть зарплаты) в этот день становится облагаемым доходом. В бюджет налог с аванса необходимо перечислить не позднее следующего за выплатой дня.
- при получении работником доходов в натуральной форме, либо материальной выгоды работодатель обязан начислить и удержать налог на доходы. Однако, с таких доходов налог удержать невозможно, это нужно сделать с ближайшего дохода, выплаченного в денежной форме. Если это выплата аванса - то налог удерживается с него, однако, с самого аванса НДФЛ не удерживается (об этом говорится в письме МФ России № 03-04-06/28037 от 05.05.17). В этом случае действует ограничение - не более 50% от выплаты.
Вот и прошли выборы 2018 и сразу же на первом совещании премьер-министр Дмитрий Медведев выступил с предложением о повышении ставки НДФЛ.
Любит же наш народ Медведев, а его слова наверно всем запали в душу "Денег нет, но вы держитесь".
Он выдвинул свою налоговую реформу,где говорилось об увеличении подоходного налога с 13% до 15%.
Принятие этого законопроекта опять же негативно скажется на наших зарплатах и ничего хорошего для простых граждан в этом нет.
Правительство пока это предложение не поддержало, но думаю, что в скором времени к этому вопросу все равно вернутся.
Вообще говоря, заявление на предоставление вычета по НДФЛ на ребенка пишется в свободной форме. И если работник указал в заявлении, что просит предоставить ему вычет в течение текущего календарного года, то чтобы получить вычет в следующем году, ему будет необходимо вновь писать подобное заявление. В противном случае написание нового заявления с наступлением следующего года не требуется.
Если же бухгалтерия предприятия или проверяющие из ИФНС настаивают на ежегодном написании подобных заявлений, то можете смело их отсылать к тексту письма Минфина за номером 03-04-05/1-551, датированного 8 августа 2011 г.
С 12 августа 2015 доходы работников российских компаний, которые являются гражданами Киргизии, независимо от того, являются они резидентами или нет, облагаются налогом по такой же ставке, что и доходы россиян - 13%. Эта информация подтверждена письмом Минфина №03-04-07/47939 от 19.08.2015
Договор о присоединении Киргизии к ЕвразЭС, в котором говорится о ставке НДФЛ 13% на доходы граждан этой страны, вступил в силу 12.08.2015.
Ставкой 13% облагаются те доходы граждан Киргизии, которые получены ими, начиная с 12 августа 2015.
А те доходы, что получены до 12 августа, облагаются по прежним правилам, действующим для нерезидентов РФ - 30%.
"Налоговый вычет" означает, что можно уменьшить налогооблагаемую базу для расчета налога и, как следствие уменьшения базы, уменьшить сумму налога.
"Стандартные налоговые вычеты" - это вычеты для определенных групп лиц:
- "чернобыльцев", "афганцев", Героев России и Советского Союза, участников войн, блокадников, узников концлагерей, инвалидов с детства, родителей и супругов погибших военнослужащих, полный список и условия предоставления вычета в статье 218 НК РФ
- для родителей, усыновителей и опекунов, у кого есть дети и чей доход меньше определенной величины.
Для этих групп лиц стандартный налоговый вычет является льготой, поскольку уменьшает НДФЛ (налог на доходы физических лиц), удерживаемый из их зарплаты.
