все зависит от степени заболевания и сопутствующих факторов. в армию берут с чем угодно! одного мед. диагноза недостаточно. необходимо правильно подготовить документы. цель призывной комиссии - забрать любой ценой.
Но на момент призыва могут дать отсрочку с контрольным посещением военкомата (мед.отвод)
обращайтесь Вконтакте id21202674 - заявка в друзья с пометкой "военный билет"
Если вы идете в магистратуру после бакалавриата, то дают, если же после специалиста, то считается, что у вас уже есть высшее образование и вы должны идти служить. Мой муж после бакалавриата получал справку о том, что обучение продлено еще на 2 года, отнес в военкомат и еще 2 года его не трогали.
Нужно посмотреть законы. Есть несколько причин для отсрочки по семейным обстоятельствам. В данном случае возможны два варианта.
- Занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан.
- Являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.
Из вопроса следует, что оснований для отсрочки нет. Но необходимо обратиться к юристам, которые могут предложить законные способы решения проблемы.
В основном все мои близкие друзья закончили военную кафедру, а затем перевелись в запас и не служили.
Ещё один товарищ с плоскостопием, а другой с перенесённым заболеванием головного мозга.
Слава богу геев-притворщиков нет. Не могу отрицать того, что некоторые другие мои друзья решили вопрос "не служения" связями и взятками.
Но меня удивляет и даже как то радует другое наблюдение, совсем молодые мои знакомые (ребята которые закончили вуз спустя 5-8 лет после меня) делают выбор в сторону служения родине, трое из них отслужили в Севастополе и по возвращению очень положительно отзываются о приобретенном опыте.
Так что, полагаю, времена, когда модно было "отмазаться" от армии любыми способами, проходят.
Отказ при приеме претендента на работу, по причине отсутствия у него военного билета, наверное можно объяснить, так как именно работодателю предписано в обязанностях вести учет военнообязанных и осуществлять представление этих данных в военкоматы. Такие отчетные документы есть. За неисполнение этих требований руководитель, согласно существующих Российских законов, может даже быть привлеченным и к административной ответственности. Сами понимаете, что это очень сильный "аргумент". Так же работодатель или лицо кому он поручил, обязан проверять подлинность представленных документов, отсутствия в них исправлений и подчисток. В случае обнаружения таковых, так же обязан сообщить в указанные органы. Поэтому, хоть нигде и не говорится, что работодатель имеет право отказать , когда нет военного билета или приписного свидетельства, но везде сказано , что работник сам ОБЯЗАН представить эти документы. Думаю, что корректнее было бы сказать, не отказ в приеме, а не представление требуемых документов послужило отказом (например до того момента, когда они будут представлены. Всё это отражено в Трудовом Кодексе РФ , Положении о воинском учете и Федеральном законе N 64-ФЗ. Смотрите здесь
