Оклад- это фиксированная денежная выплата За произведенную работником работу. Размер оклада устанавливается штатным расписанием Работодателя и прописывается в трудовом договоре с работником, приказе о его приеме на работу.Оклад может быть прописан в штатном расписании как в жесткой сумме (например 15000руб), так и в виде "вилки" "от" и "до"( 15000руб.- 25000руб) В трудовом же договоре должен быть установлен конкретный размер в пределах этой "вилки".В период трудовой деятельности оклад может быть изменен , причем в большую сторону-без всяких сроков, а в меньшую возможно по инициативе Работодателя , но предупредив работника за 2 мес. И должны быть веские основания.Иначе работник может обжаловать как необоснованное снижение. Все дополнительные выплаты(премии, доплаты за сверхурочную и ночную работу и др.)будут как правило зависеть от размера оклада.
В этом случае не стоит прогибаться, лучше уйти на другую работу, или открыть свой бизнес, найти занятие в сфере услуг, ну например евроремонтом, строительством, электромонтажом. Сейчас возможностей стало намного больше чем раньше.
На данный момент времени я сижу дома, я в декрете. Но работаю я воспитателем в детском саду. Это очень ответственная работа и очень напряженная, потому что родители разные попадают, да и дети нынче разные бывают, одни стремятся побольше узнать ,а другие, только штаны протирают, да нервы мотают. В мои обязанности входит утренний прием детей, с дальнейшим измерением температуры, внешнего осмотра и т.д. Потом нужно провести с ними занятия в игровой форме с использованием разных мульт персонажей, игрушек, ручного театра. Целый день ты находишься с детьми, играешь с ними в разные игры, разучиваешь стихи и песенки, устраиваешь их досуг. Следишь за тем, чтобы они вечером были в хорошем расположении духа, чистые и опрятные, чтобы им было что рассказать родителям. Но помимо всего этого воспитатель должен заполнить кучу документации, перемыть все игрушки в группе, спланировать следующий день, приготовить атрибуты к занятию и играм. На первый взгляд покажется, что это очень скучно, но это не так...это такое счастье видеть малышей каждый день, играть с ними ,учить их, как правильно говорить ,писать, вести себя и так далее. Они маленькие и нуждаются в их заботе и понимании. Я не жалею о том, что работаю воспитателем. Это мое призвание и я буду его исполнять всю жизнь, я буду жить им.
Хорошему бухгалтеру очень просто найти работу. Но много значит возрастной ценз. И много зависит и от запросов бухгалтера.
Если повезет - то найдете реальную работу рядом с домом, с хорошей зарплатой и добрым руководством.
практически каждый считает, что его труд - недооценен руководством..
Но тут уж- или ищи что-то новое, или смирись с оценкой твоего труда.
Как правило каждый новый сотрудник обходится фирме дороже уволившегося. Эту мысль надо правильно "донести" до руководства.
