Я голосую за второе, объясню почему.
- Если фирма небольшая, то это существенно сэкономит бюджет. Так как оплачиваете за фактически проделанную работу.
- Вы точно будете уверены что вся отчетность в норме и сделана в срок так как в таких фирмах как правило не один бухгалтер, а несколько десятков, следовательно болезнь, декрет и другие жизненные ситуация не в коем разе не будут на это влиять.
- Такие фирмы как правило очень дорожат своей репутацией, и поэтому у них есть хорошие оборудование, кадры ну и связи, они держат руку на пульсе в общении со своими клиентами так как предприятий даже в рамках страны ограниченное количество и сфера очень узкая, а плохие отзывы разлетаются моментально.
- Они могут помочь, существенно сэкономить ваш бюджет, за счет например налоговых послаблений, некоторые лазейки в законе даже профи бывают недоступны, они вычисляются на практике, так вот в таких компаниях практики намного больше чем у одного спеца.
Это значит выполнять функции бухгалтера, работающего с так называемыми первичными документами (документами первичного учета).
Это документы, фиксирующие факт хозяйственной операции.
В более понятной терминологии: продажа/покупка товара, оказание услуги. Для простоты возьмем только операцию реализации.
Это может быть накладная (реализация по безналичном расчету), кассовый ордер (наличная реализация), справка, акт (безналичная продажа услуги) и даже счет-фактура (хотя это и дополнение по сути либо к накладной, либо к акту).
Задача бухгалтера "не первичке" -- контролировать получение и учет данных видов документов, внесение их в компьютерную базу, подшив оригиналов и т.п.
Обязательно нужно взвесить все за и против, плюс свои предпочтения душевные (что ближе к сердцу). Посмотрите график работы, почитайте-поспрашивайте про начальство, когда представляются отпуска, есть ли переработки. Зарплату естественно оцените, различные бонусы. Все необходимо продумать. Ведь порой дороги назад нет, но и упустить шанс бывает жалко.
Зависит от трёх факторов:
- Прибыль
- Принадлежность к ведомству
- Приближённость к руководителям
В эквиваленте на $ это около 750 у главн. бухг. и около 400 у остальных структурных бухгалтеров. Это в тех предприятиях, которые ещё "как-то держаться". В остальных фирмах соответственно в два раза меньше.
Есть предприятия, где так сложилось, что не директор управляет финансами, а контора, манипулируя в сговоре, управляет директором и соответственно всем потоком денег.
Частные компании, работающие и на экспорт, думаю, имеют зарплаты у бухгалтера не ниже 700$ (в белорусских рублях это1457.2) и
Во-первых, задумайтесь, а нужна ли вам вообще работа бухгалтером? Постоянная тяжелая и нудная, а главное - неблагодарная работа, ни выходных вам не будет, ни праздников, особенно, когда отчеты подоспели или баланс сверстать нужно. Если все же решились, то тут нужно очень тщательно составлять резюме - оно должно быть не таким, как обычно, а оставлять после прочтения ощущение вашей надежности и огромной работоспособности. Рассылайте свое резюме по организациям, размещайте на сайтах трудоустройств и готовьтесь к собеседованию - там нужно будет показать, что вы действительно что-то умеете, причем - понимаете потребности данной организации и готовы соответствовать ее целям. Для этого перед собеседованием нужно тщательно изучить своего потенциального работодателя, оденьтесь консервативно и аккуратно, особое внимание уделите состоянию обуви и прическе. Лучше искать работу в крупных организациях, поскольку мелким нужен или уже готовый профессионал, или работник, готовый работать бесплатно. Вообще, работу подыскивать нужно после 1 курса учебного заведения, например - в период каникул, чтобы какой-никакой опыт все же у вас был.
