1Позитивные чувства в отношениях между людьми чаще всего вызывают : *
1антипатию
2 негатив
3симпатию
4отрицание
2Наиболее распространенный вид межличностных отношений: *
1дружба
2знакомство
3 приятельство
4товарищество
3.Верны ли суждения о стереотипах в межличностных отношениях? А. Стереотипы дают упрощенное или обобщенное представление о человеке или группе. Б. попав в плен стереотипа, легко заблудиться. *
1верно только А
2верно только Б
3верны оба суждения
4оба суждения неверны
4.Верны ли суждения об антипатии? А. Обычно антипатия – следствие отрицательных чувств. Б. Антипатия противоположна симпатии. *
1 верно только А
2верно только Б
3верны оба суждения
4оба суждения неверны
5.Существуют разные виды межличностных отношений. Отметьте верные на ваш взгляд. *
1знакомство
2приятельство
3товарищество
4дружба
6.Дайте характеристику одного из видов. *
Межличностные отношения отличаются от всех иных контактов людей тем, что носят обоюдный характер. Приведите три примера этой особенности. *
1
Попроси больше объяснений
Следить Отметить нарушениеот данна858 21.10.2015
Ответы и объяснения
iliufffka светило науки2015-10-21T18:33:10+03:00
1-3
2-2
3-3
4-3
5-1,2,3,4
6 Обоюдный характер, значит эти отношения взаимные. Например, если тебе интересно общаться с человеком, вы можете доверить друг другу тайны, помочь друг другу в трудной ситуации, то вы друзья и это отношения обоюдного характера. Так же мать любит сына и сын любит мать; если ты познакомился с человеком, то он с тобой тоже познакомился :)
Комментарии Отметить нарушение
444
СПАСИБО
15

Мозг Помощник
Сомневаешься в ответе?
СМОТРЕТЬ ДРУГИЕ ОТВЕТЫ
Согласно части 1 статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации (далее -
ТК РФ) трудоустройство подростков допустимо с 16 лет. Трудовой договор можно
заключить и с лицом, достигшим возраста 15 лет, для выполнения легкого труда,
не причиняющего вреда его здоровью (часть 2 статьи 63 ТК РФ). Это возможно,
если подросток:
• получает основное общее образование;
• продолжает осваивать программу основного общего образования по иной, чем
очная, форме обучения;
• оставил общеобразовательное учреждение в соответствии с федеральным
законом.
Работодатель имеет право принять и более молодого работника. С согласия
одного из родителей (опекуна, попечителя), а также органа опеки и попечительства
трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет
(часть 3 статьи 63 ТК РФ). Подросток может выполнять легкий труд в свободное от
учебы время, при условии, что работа не должна нарушать процесс обучения и
причинять вред здоровью. В соответствии с частью 4 статьи 63 ТК РФ дети, не
достигшие возраста 14 лет, могут работать на тех же условиях, но только в
организациях кинематографии; театрах; театральных и концертных организациях;
цирках.
Данная категория детей может участвовать в создании, исполнении,
экспонировании произведений, если не причиняется ущерб их здоровью и
нравственному развитию. В этом случае трудовой договор от имени работника
подписывает один из родителей или опекун ребенка. Орган опеки и
попечительства должен дать разрешение на работу, в котором указывается
максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия
ее выполнения.
Статья 69 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить проведение медицинского
осмотра или обследования будущего работника. Данное условие касается всех лиц,
не достигших 18 лет. Только после положительных результатов медосмотра с
подростком можно заключать трудовой договор. Статья 266 ТК РФ также
указывает на то, что подобные медосмотры обязательны. Проводить их
необходимо ежегодно до достижения работником возраста 18 лет. Обязательные
обследования осуществляются за счет средств работодателя. Несогласие
несовершеннолетнего пройти обязательный предварительный медицинский осмотр
служит правомерным основанием для отказа в заключении с ним трудового
договора.
Кроме того, в соответствии с частью 1 статьи 71 ТК РФ несовершеннолетним
нельзя устанавливать испытательный срок при приеме на работу.
Для несовершеннолетних лиц законодательством предусмотрены сокращенные
рабочая неделя и рабочий день.
Нередко подростки совмещают работу с учебой и выполняют трудовые
обязанности в свободное время. В этом случае ТК РФ устанавливает
дополнительные ограничения на продолжительность их рабочего времени. Она не
должна превышать половины нормы, установленной для лиц соответствующего
возраста. Иными словами, учащиеся в возрасте до 16 лет работают не более 12
часов в неделю, учащиеся в возрасте от 16 до 18 лет - не более 17,5 часа. Часть 1 статьи 94 Трудового кодекса устанавливает, что продолжительность ежедневной
работы для сотрудников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать 5 часов, а
для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов, для учащихся
общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и
среднего профессионального образования, совмещающих учебу с работой:
• в возрасте от 14 до 16 лет - 2,5 часа;
• в возрасте от 16 до 18 лет - 4 часа.
Надо относиться к людям так,как ты хочешь,чтобы они относились к тебе правилой морали
Государство охраняется,происходит товарообмен между другими государствами