Ответ:За что именно бить? скажи причину
Объяснение:
Примеров много:
1. Если работник пришел на работу в нетрезвом виде
2. Неподчинение начальству
3. Неоднократные прогулы на работе без уважительных причин и т.д.
1) ФИО работника
2)документы,удостоверяющие личность
3)ИНН
4)сведения о представителе работодателя
5)место и дата заключения договора
6)место работы ,то есть название название компании и т.п
7)квалификация
8)дата начала работы
9)условия оплаты труда
10) условия отдыха и перерыва
11)компенсации за тяжелую работу с вредным или опасным трудом
12)условия обязательной соц.страховки работника
13)после всего выше написанного работодатель и работник заключают договор
На мой взгляд , заявление заверенное руководителем-это не подтверждение.
должны быть паспорта обоих граждан и следовательно заявление от бракосочетаемого, а не от его начальника)
ну это сугубо моё мнение) возможно я ошибаюсь)