Question

Почему наплевательское отношение к своим обязанностям на работе стало?

Нормой, а не событием? Только нашим людям присуще это качество - все равно?

Answer 1

Это так, люди стали совершенно наплевательски относиться к своим рабочим обязанностям. Очень трудно сейчас найти хорошего грамотного ответственного работника.

Возможно, это связано и с поведением работодателей, когда на одного сотрудника скидываются дела троих, а зарплата при этом мизерная. Кроме того, бывают слишком завышенные требования: грубо говоря, опоздал на пять минут, тебя лишили премии, а вот если задержали на работе на 2 часа - то это норма, за которую тебе не заплатят. Естественно, если к тебя относятся по-скотски, то и ты будешь относится соответственно.

Некоторых, особенно молодое поколение, в принципе не приучили к труду. Они только за лайки в соц сетях переживают, но не за работу.

Еще у многих просто в крови заложено, там где работаю - от туда и тащу. Я понимаю, распечатать что-то для себя на работе, но тащить бумагу пачками - это уже воровство. И это так крайне мелочный пример.

Я считаю, что основная проблема халатного отношения к работе это:

• низкие зарплаты (человек не держится за место)
• нелюбимая работа
• слишком большая нагрузка на сотрудника
• отсутствие социальной поддержки работника
• моральное переутомление (услышать мат в свои адрес от начальника - это уже норма жизни)

Мне кажется, в советское время люди были ответственней, они дорожили работой, имуществом этой работы, они старались за идею. У людей было стремление и вера, в то что их труд будет оценен по достоинству.

Сейчас этого нету, не то воспитание. Голодные 90-е воспитали поколение, которое только и думает где и что урвать.

Answer 2

Можно конечно же такое отношение объяснить нашим менталитетом, когда никто не хочет работать, а только получать деньги.

Такая идея была заложена даже в русских народных сказках. Например, "По щучьему велению", когда Иван-дурак все время лежал на печи, ничего не делал, а только отдавал приказы. И в результате Иван-дурак стал богатым и счастливым. Разве это не чудо. Кто так не хочет?

Вот так и получается, что с самого детства в наши головы закладывается, что можно валять дурака и ни за что не отвечать.

Может быть это и косвенно связано с реалиями жизни, но, на мой взгляд, какой-то резон в этом есть.

Также мне видится, что наплевательское отношение работников к исполнению своих обязанностей напрямую связано от отношения руководителя к своим подчиненным. В большинстве организациях, предприятиях руководитель мягко сказать не совсем уважительно относится к своим подчиненным. Если такое отношение к работникам, то и работать вообще нет никакого желания. Просто, как говориться, отрабатываешь свой номер, и по звонку идешь домой.

Еще читал такую интересную мысль по этому поводу. "За рубежом люди работают, чтобы получить премию, а у нас работают, чтобы тебя не лишили этой премии".

Абсолютно разные подходы к оценке труда у нас и за рубежом. И здесь значение не в сумме заработной платы, а в отношении человека к своему труду и работе. Наш человек не заинтересован в результате своего труда, и даже руководители зачастую не хотят или не могут заинтересовать его в этом. Вот и получается, что каждый работает как хочет.

Answer 3

Скорее всего так происходит из-за маленькой заработной платы, которую получает сотрудник на этом месте. Например, человек не может долго найти работу и соглашается на то, что есть, а работать качественно за копейки не хочет, зная, что соседу платят во много раз больше.

Или же ему обещали одну заработную плату, а по факту платят меньше - тоже нет смысла напрягаться.

Очень мало людей(обычно это старшее поколение старой закалки), которые работают хорошо и добросовестно за идею, так как их деятельность - это смысл жизни и любимое занятие.

Все остальные будут напрягаться только ради хорошего и достойного заработка, а пока его нет они будут бездельничать за небольшие денежки и всячески увиливать от дополнительных обязанностей, которые не оплачиваются. И винить их в этом не стоит, сейчас все очень дорого-продукты, жилье, одежда, зар.плата тоже должна быть не копеечной, а если работодатель дает работнику такой мизерный оклад, то он должен понимать, что хорошей работы ждать не стоит.

Answer 4

Сейчас такое время,что работать на работе ,которая по-душе редкость ,поэтому работаешь что бы как то прожить,молодежь сейчас другая на маленькую зарплату не хочу а на выше ума нет,раньше да работали с искоркой с отдачей ,поменялись люди ,сознание,да и само общество стало черствее,каждый за себя.

Answer 5

Не хотелось бы затрагивать тут политику, но мне кажется всё идет сверху - от руководства страны, от президента. Страной никто не занимается. Если занимаются, то занимаются столицей или крупными городами. Еще могут заниматься "проблемными" городами, на которые обращено общественное внимание. Мое мнение - от руководства страны многое зависит. Перечислить только некоторые моменты - образование, медицина, трудоустройство, пенсии, охрана общественного порядка и т.д. и т.п. Хорошо еще, что мы не изолированы от Китая, который снабжает нас практически всеми товарами. Если оглянуться вокруг себя и мысленно удалить от себя китайские товары, то останешься практически ни с чем. :)

Ничего или почти ничего своего не производим. Поставлено так у нас стало. Через несколько лет сменится поколение, которое не видело того, что было раньше и будут считать это нормой. Даже уже считают. А наплевательское отношение к работе, как Вы выразились, получается когда Вас ставят в такие условия. Если какой-то предприниматель имеет свое предприятие, то государство его "душит" налогами и различными предписаниями. Это все нужно и налоги, и предписания, но все это отражается на работниках. Мне кажется что наши руководители страны работают не нас, не на страну, а на запад. Почему? Да потому, что западу это выгодно.

Answer 6

Скажу за себя. Я начинала работать спустя рукава, когда не чувствовала отдачи от своей работы - ни материальной, ни моральной. Когда ты начинаешь понимать, что ты отдаешь больше, чем получаешь, когда на проезд, обеды, одежду для работы, в итоге, ты тратишь больше, чем получаешь в виде зарплаты.

Когда руководство к тебе относится чисто потребительски и хамски, считая, что они делают тебе великое одолжение, сверх меры нагружая этой самой работой.

Когда работа очень монотонная, неинтересная, и по-большому счету, никому не нужная, когда понимаешь, что эта работа необязательная и лишняя, и потом весь труд, и все твои усилия пропадут впустую.

Когда понимаешь, что выложившись на работе по полной, и придя домой, у тебя не останется сил на самое главное в твоей жизни - твою семью, детей, друзей, свои интересы и радости. Вот и начинаешь экономить свой энергетический и физический ресурс, чтобы не получилось так, что всю твою жизнь сожрала бесконечная, тяжелая работа.

Answer 7

Да куда не коснись, в любой сфере деятельности развал и безобразие, ни кто нормально не хочет работать, а работают халатно, лишь бы день прошел.

Когда задаешь вопрос, что оставим после себя детям, ответ такой, на мой век хватит, а там хоть трава не расти.

Как бы не было обидно, но мы ленивы и поэтому всем все равно.

Самое интересное, ни кто нормально не хочет работать, но все хотят много получать, ничего не делая.

Такое положение в стране давно пора менять, а самое главное, что-то изменить к лучшему в своей голове и думать почаще, что мы не свиньи, а люди и должны не только жить по человечески и работать на совесть, но еще и что-то хорошее оставить своим детям.

Answer 8

Лично о своей ситуации, три года нам не поднимают зарплату, а если сравнить нынешние цены с тем какие были три года назад, то понимаеш, что 3 года назад жить было хоть как то сносно, а сейчас невыносимо. Работники поднимали этот вопросии в профсоюзе, где начальство пожимало плечами и говорило, что поднятие зарплат не ожидается. Обидно когда ты сводиш концы с концами, а начальство ездит по курортам, меняют джипы как перчатки, а с тебя выжимает все соки, поэтому ненароком и относишся к работе не так серьезно и не стой отдачей, как от тебя ожидают.

Answer 9

Это от воспитания зависит и отношения людей к другим,как люди относятся к другим людям так же относятся и к работе.

К работникам нужно относится по строже,тогда все будет нормально.

Answer 10

Очень слабо образованны молодые руководители,не требуют дисциплины,для этого им самим надо её соблюдать.Пропал азарт к работе,я наблюдаю за молодыми рабочими,никакого интереса к результатам работы, за то они очень хорошо знают свои права.Государство решает в основном внешнюю политику,внутренняя отстаёт очень,не берусь судить,не сильна в политике.

Answer 11

Потому что многие относятся к работе думая :"Зачем мне делать что-то качественно если я за это все равно получу копейки?". Многие люди не любят свою работу и ходят на нее только чтобы "отсидеть" рабочее время.