Тому що не вчиняючи нічого людина теж іноді порушує закон, тобто ніяким чином не впливає на поліпшення ситуції, знаючи про ймовірне настання негативних наслідкв. Наприклад не сплата податків чи квартирної плати.
В силу части 3 статьи 16 ТК РФ т<span>рудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен..
В силу части 1 статьи 61 ТК РФ т</span>рудовой договор вступает в силу <span>со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
В силу части 2 статьи 67 ТК РФ п</span><span>ри фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
То есть в данном случае трудовые отношения возникли со дня фактического допущения работника к работе работодателем, при этом на самом работодателе лежит обязанность заключить трудовой договор в течение трех дней со дня фактического допущения работников к работе, за уклонение от которой частью 4 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственностью, а потому названные лица имеют право требовать заключения с ними трудового договора.
</span>
Да, закон ограничивает дееспособность человека по состоянию здоровья, но в данном случае друзья Виктора не правы, они не правы, поскольку человек лишается дееспособности судом только при заключении его психически невменемым, но не физически.
Они начали строить зоопарк но выводы были отрицательные.
