В сентябре хорошо отдыхать на Балканах, Черногория и Хорватия, море тёплое и людей не так много в это время там предпочитают отдыхать пенсионеры, да и с фруктами там полный порядок, даже в местных фастфудах можно питаться без риска для здоровья всё натуральное, цены на вино вас приятно удивлят
Доказывайте свое право, составьте письменное заявление о включении вас в график отпусков в летнее время, с изложением всех ссылок на нормативные документы и обязательно укажите, что вы мать 2-х несовершеннолетних детей, правда на вашей стороне, а они нарушают ваши права. Регистрируйте заявление, себе копию с отметкой. В отделе кадров на словах еще можно сказать, что если они не решат этот вопрос, то вам придется обращаться в трудинспекцию. Думаю это подействует и найдут для вас место на летнее время. Обычно препятствия чинят сами кадровики, думаю руководителю вообще без разницы, когда вы пойдете. Еще советую обратиться в профсоюз, если он есть, почитайте коллективный договор, если есть.
Спасибо за ответ. Но я уже выяснила, что вы правы только в том, что касается морально-этической стороны. Она действительно хромает. А что касается компенсации, то она должна быть за полный отпуск в соответствии с Письмом Роструда "Протокол от 19 июня 2014 года. Рекомендации... при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с сокращением штата"
В Турции))
Ооо, это самый шикарный бархатный сезон там)
Цены снижены на путевки, народу мало, фруктов очень много, солнышко мягкое, а море теплое-теплое)
Попробуйте съездить туда осенью и не прогадаете) Это 100 процентов)
выбирайте однозначно Таиланд, если финансирование отдыха позволяет, на самом деле там очень здорово, очень необычно, экзотики навалом, люди очень светлые, радостные, очень улыбающиеся, как то на душе от них лучше, да и посмотреть там есть на что!
