Гендерное неравенство – это неравенство социальной ценности мужчин и женщин, т.е. в разных сферах общественного устройства для них сложились неравные возможности. Женщины, например, ощущают гендерное неравенство в трудоустройстве - мужчин иногда охотнее принимают на работу и продвигают в карьере, они больше представлены в политике, в экономике, а главная (а не равная) роль в быту принадлежит женщине и др.
Биологическое различие мужчин и женщин позволяет различать противоположности в мужских психологических качествах (активность, агрессивность, решительность, стремление к соревнованию и достижению, способности к творческой деятельности, рассудочность и др.) и в женских (пассивность, нерешительность, зависимое поведение, отсутствие логического мышления и устремления к достижению, большая эмоциональность и др.). Эти характеристики традиционно создают (формируют) и разницу в их социальном статусе – у мужчин он выше, чем у женщин. Вместе с тем учёные установили, что фундаментальных врожденных различий в психологических особенностях между мужчинами и женщинами, по существу, нет, что эти стереотипы необходимо преодолевать.
Однако ни в одной стране мира достичь гендерного равенства пока (на 2017 г.) не удаётся. Ближе всего к равенству женщин во всех сферах деятельности Исландия, Норвегия, Финляндия, Швеция, а у Франции и Германии - 11-я и 12-я позиции, США на 49-ом месте.
Россия в общем рейтинге занимает 71-е место. Но в сфере образования, как и в медицине (смертность младенцев, продолжительность жизни мужчин и женщин) РФ занимает 1-е место в мире. А вот по политическому и экономическому критерию гендерного равенства России занимает 121-е место в мире из 144 возможных, в то время как сокращение этого неравенства позволило бы значительно увеличить многие показатели развития страны.
