1)где Олег взял в долг регулируется
2)регулируется
3)вроде нет
Способ установления Право - устанавливается государством, в правовом строе и праве Мораль - формируется обществом, в сознании людей,возникает стихийно Корпоративные нормы - создается в процессе организации внутренней деятельности сообществ людей
Форма закрепления
Право - письменный источник, юридические акты Мораль - сознание людей Корпоративные нормы - письменный источник, устав/инструкции
Способ защиты Право - обеспечивается государством, юридической ответственностью (полиция, армия, спец.службы) Мораль - общественное мнение (общ. воздействия) Корпоративные нормы - корпоративное принуждение (предупреждение, выговор, увольнение)
Сфера действия Право - деятельность человека, организации государства (отношения в сфере гос. управления) Мораль - поступки, чувства и мысли людей (отношения в обществе) Корпоративные нормы - деятельность членов данной организации
Межличностный конфликт может быть ВЕЗДЕ.
Межличностный конфликт проявляется во взаимодействии между дву-мя и более лицами. В межличностных конфликтах субъекты противостоят друг другу и выясняют свои отношения непосредственно, лицом к лицу. Это один из самых распространенных типов конфликтов. Они могут происходить как между сослуживцами, так и между самыми близкими людьми.
<span>В межличностном конфликте каждая сторона стремится отстоять свое мнение, доказать другой ее неправоту, люди прибегают к взаимным обвинениям, нападкам друг на друга, словесным оскорблениям и унижениям и т. п. Такое поведение вызывает у субъектов конфликта острые негативные эмоциональные переживания, которые обостряют взаимодействие участников и провоцируют их на экстремальные поступки. В условиях конфликта становится трудно управлять своими эмоциями. Многие его участники после разрешения конфликта еще долго испытывают негативное самочувствие.</span>
<span>3) творческие способности</span>
..............................................<span>
</span>
Он не сможет говорить, но будет очень силён и ловок, будет уметь общаться с животными, дружить с ними и понемать их