Максимум, что к вам могут применить - дисциплинарное наказание, при условии, что на момент невыполнения обязанностей по трудовому договору, вы не находились в отпуске или на больничном. Чтобы такое взыскание применить, еще надо будет документально доказать, что отправка документов входила конкретно в ваши обязанности. Если в этот момент вы находились на больничном, никакое взыскание применить не могут.
Денежные штрафы вообще не предусмотрены трудовым законодательством. Если у вас заключен именно трудовой, а не гражданско-правовой договор, от вычесть у вас из оклада деньги, в качестве наказания не имеют права. В этом случае - сразу жалобу в прокуратуру, и трудовую инспекцию.
Лишение премии возможно, если ее выплата не предусмотрена условиями трудового договора. В этом случае работодатель имеет полное право просто не начислить премию.
Все эти вещи касаются только тех работников, которые трудоустроены официально, и зарплату получают полностью белую. Само собой разумеется, что работодатель может недоплатить ту часть заработка, которая не прописана в трудовом договоре, в качестве наказания. Тут уж ничего не докажешь.
Чтобы сделать цветную копию документа, документ нужно положить в сканер, выбрать цветной вариант сканирования и нажать кнопочку сканировать. Документы- это не фотографии, так что качества формата jpeg с минимальным сжатием вполне хватит. После сканирования достаточно распечатать файл скана на цветном принтере- и цветная копия готова.
Да ведь не обходились. Просто все копии делались/писались от руки и заверялись должностными лицами организации или нотариально. Были специальные бланки копий - трудовых книжек, паспортов, и так далее. Даже когда уже появились ксероксы в некоторых случаях все равно заполнялись эти бланки.
Вы можете подать копии документов. Когда определитесь наверняка с ВУЗом,в который проходите, то принесете оригинал, но нужно успеть подать оригинал аттестата вместе с заявлением-согласием до 1 августа. Легче иметь оригинал на руках, чем потом бегать по Вузам, чтобы вовремя забрать его.
Если легально, то авто должно быть не старше 7 лет (у нас в регионе либо белого, либо желтого цвета). Затем оформляетесь как ИП в налоговой (5 дней), пишите заявление, платите госпошлину (было 800 р. стало 1600р). Проходите мед.комиссию (раз в 2 года), тех.осмотр (каждые полгода). Подаете документы на лицензию (в каждом регионе своя цена), ждете около 2 недель. После заключаете договор с организацией, которая будет выдавать вам путевку на маршрут. Да и полис ОСАГО должен быть без ограничений, в котором прописано, что используется для такси. Ну, а дальше просто. Заключаете договор с таксомоторным предприятием и в путь. В течение 7 дней должны сообщить в налоговую инспекцию, что приступили к работе и выбрать систему налогооблажения. Ежеквартально подаете декларацию. Все, вроде ничего не забыла!
