Question

Кого раньше на социалистическом производстве называли: "летун"?

Answer 1

"Летуном" называли человека, который очень часто менял место работы. Это происходило, чаще всего, по причине низкой квалификации, недостаточного трудолюбия, неумения ладить с людьми, коллегами на работе.

Но при СССР культивировалась и другая крайность, когда работника старались поработить на одном заводе или одном предприятии. Разными мерами культивировалось, что лучший сотрудник это тот, кто все 45 лет трудового стажа ходил через одну проходную. С моей точке зрения это тоже плохо. Оптимально было бы менять место работы каждые 5-7 лет, принося опыт со старой работы на новое место. Перед пенсией можно было бы даже вернуться на первое место работы. Впрочем, если Предприятие очень большое, то смена рода деятельности могла бы быть в рамках одного предприятия. Токарь мог стать фрезеровщиком, потом сварщиком, а потом, когда стала болеть спина по причине скрюченной работы как сварщика, можно было сновать стать токарем.

Answer 2

Слово "летун" в советское время было самым худшим в отзыве о работнике. Оно звучало презрительно. Такой человек часто менял место работы, перебегая с места на место, и долго не задерживаясь нигде. Раньше приветствовалась традиция трудовых династий, многолетний стаж работы на одном предприятии, стабильность и постоянство. Люди, проработавшие на одном предприятиии более 10 лет, получали статус "ветерана" и пользовались различными льготами. Человека, часто меняющего место работы, не уважали, считали его несерьёзным. Частая смена работы в Советском Союзе не приветствовалась. Летуны не только часто меняли место работы, но и свои обязанности выполняли спустя рукава, особо не надрываясь и не перетруждаясь на работе. Меняли професси, даже не успев толком освоить хотя бы одну.

Answer 3

"Летун" - это работник "перелетающий" с одной работы на другую.

Нужен предприятию специалист, подаёт Отдел кадров заявку в бюро по трудоустройству, присылают соискателя, а у того вся трудовая книжка и даже вкладыш заполнены лет за 10 работы, и не всегда откажешься - нужен же работник! Никто не хочет заморачиваться с увольнением по статье, вот и терпят месяц-другой такого лентяя, и ждут подходящего случая для увольнения.

Знала одного такого "летуна", нигде он работать не собирался, а ходил на любую работу чтобы перепродать коллегам свою самодельную самогонку, алкашей везде хватает! А потом происходят производственные травмы или даже несчастные случаи на производстве.

Answer 4

Такое определение для работника как "летун" появилось в советское время. Летунами называли работников, которые очень часто меняли место работы. В советское время это не приветствовалось. Наоборот, культивировалось другое, династии работников, где два-три поколения работают на одном и том же заводе. О таких людях снимали репортажи и показывали в новостях на весь Союз.

Летуны же считались не очень хорошими работниками. Кто-то из них был склочным, кто-то ленивым. Часто летунами были отъявленные тунеядцы.

В наше время это понятие тоже имеет место быть. При трудоустройстве работодатель задастся рядом вопросов, если увидит в трудовой частую смену работы и это не будет играть на руку для работника при трудоустройстве.

Answer 5

"Летуном " при социализме называли работника, который больше двух месяцев не работал ни на одном предприятии в одном населённом пункте. Как правило, это были нарушители трудовой дисциплины или социалистического законодательства. Обычно, руководство что не заморачиваться увольнением по статье, предлагало увольнение по собственному желанию. Не которые граждане современной РФ, политику поощрения стабильности производственного коллектива, называют порабощением работника. Работник, который длительное время работал на одном производстве был более квалифицированным в данной отрасли. Стабильность производственного коллектива - стабильность производства.

Answer 6

Таких людей и сейчас так называют. Это люди, по различным причинам, не способные долгое время задерживаться на одном рабочем месте. Причем человек переходит на другое предприятие не по той причине, что его повысили, например, а потому, что у него тяжелый характер, и он не "уживается" в коллективах.

То есть, предположим, человек сменил несколько ваканский грузчика за четыре года, в одном округе и с похожей зарплатой. Так что отклик негативный и на сегодняшний день. Я бы, работая в кадрах, нашла предлог отказать такому соискателю, например, вакансия уже занята.

Answer 7

Во времена СССР слово летун имело негативный отклик о работнике. Это человек ,который часто менял место работы. В советское время не приветствовалась частая смена работы. Ведь на предприятиях уважали , чтили передовиков производства. Эти сотрудники имели уважение в коллективе и им не зачем было менять места работы. А летун , по сути был ленивый и безответственный , возможно даже любитель выпить.Летунов никогда не уважали.. Знали что этот человек у них надолго не задержится, да и работник он был никакой..

Answer 8

Тех, про кого сейчас с уважением говорят: "человек развивается, стремится, понимает, что перерос это место, видит, что способен на большее... и прочее эйчаровское бла-бла-бла".

То есть, сейчас всё с ног на голову перевернулось, сейчас если человек больше двух-трёх лет задержался на одной работе - не "человек на своём месте" он, а "вялый, безинициативный, не желающий расти". В советское время считалось особой гордостью иметь в трудовой книжке всего две записи: "принят" и "уволен в связи с выходом на пенсию по возрасту". И позорно было иметь трудовую, в которой все страницы исписаны. Человек, нигде надолго не задерживающийся - дрянью никчёмной считался, "летун" его презрительно называли и на каждое новое место брали с огромной неохотой. Сейчас, повторюсь, всё наоборот.