Прежде всего, ненормированный рабочий день имеют руководители всех уровней.
К этой же категории можно причислить работников творческих профессий (актёры, художники и т.п.).
Ненормированным может считаться труд, который невозможно учесть во времени (например, консультанты по разным профессиональным направлениям).
Есть и лазейка для работодателей: установить, правда, по согласованию, ненормированный рабочий день для отдельных категорий работнков, но это решение обязательно должно быть отражено в трудовом договоре.
Льготы оговариваются в каждом случае индивидуально, но они должны быть закреплены письменно (либо в договоре, либо в функциональных обязанностях, либо в конкретном приказе рукводителя).
Это не является законным. Фактически с вами без вашего согласия провели процедуру изменения условий трудового договора. Вы вправе обратиться в суд и признать заключенный срочный трудовой договор бессрочным. Думаю, что выиграть дело в суде у вас есть шанс.
Посмотрите отзывы по этой гостинице. Что люди пишут? Сколько платят и вообще платят ли за работу?
Отношение к персоналу со стороны администрации.
Обязательно такие отзывы есть, вот тогда и принимайте решение.
Один наш родственник, получив высшее образование, институт связи, нашёл военную часть в Татищево, написал руководству или позвонил, не помню, высказал своё желание служить. Ему выслали документы, которые он заполнил, потом отвез туда. С ним подписали договор или контракт на 25 лет.
Служил с семьёй в этой ракетной части, дослужился до командира части связи в звании подполковник.
Так что, никаких препятствий нет. Найдите в интернете часть, которая вам интересна, спишитесь или созвонитесь с руководством, и все будет так, как вы хотите.
Ни в каких профессиях и специальностях такого нет, льготы при оплате жкх-квитанций закончились с кончиной советской власти, халявы больше нет. Теперь ЖКХ, так же как и любой завод или фермер хочет получить за свои услуги живые деньги, а не фантики, нарисованные на бумаге. Единственное исключение - если ваше предприятие за вас заплатит, но это вряд ли, хотя еще иногда встречается. Работала когда-то в муниципальном предприятии по теплоснабжению, предприятие далеко не бедное, монополист, так там каждому работнику начислялось 1500 рублей сверх всяких премий, просто за то, что он является работником этого предприятия и участвует в производстве и доставке тепла, т.е. фактически за каждого работника предприятие оплачивало стоимость отопления. Но делалось это тихо, чтобы народ в городе особо не раздражать, ведь эти деньги в тарифы закладывались и фактически получалось, что весь город оплачивал тепло работникам этого предприятия.
