На мой взгляд все эти тесты носят глубоко развлекательный характер. А зачем они нужны? А вы когда тест проходить будете посмотрите сколько вокруг рекламы... Поэтому не надо им придавать большее значение, чем поразвлечься. Есть классические тесты психологические. Только как вы поймете, что это тест, составленный профессиональным психологом, а не адаптированный и урезанный вариант (в лучшем случае)? Так что особо доверять им не стоит.
На примере теста IQ. Первый тест мне было делать очень трудно. Сделала в книжке 4 штуки. Посмотрела результаты. После того как поняла логику заданий - мой IQ сильно вырос по результатам. А в реальности? Ни на сколько. Я лучше стала делать такие виды заданий и все.
А потом человек - существо очень интересное и многоплановое. А тесты всех пытаются разделить на несколько категорий по какому-то принципу. А тут всегда есть подводные камни. Так что развлекаться можно проходя тесты, а вот серьезно к ним относиться не стоит.
Они достаточно точны статистически для большой выборки, но приблизительны для единичного случая. Кроме того, экзаменатор может неправильно выбрать тест! Например, для творческой работы выбрать технический тест и оценивать его творческую часть, но при этом упускается из виду, что тест специфический и творчество, тоже, имеет чисто технический характер - то есть, тест выбран явно неправильно и его результаты неприменимы к оценке кандидата на работу! Уже не говоря о том, что еще неизвестно, каков должен быть результат для той конкретной работы, что предлагает работодатель. Там, быть может, может и 40 баллов хватит., тогда как работодатель "хочет" найти кандидата с оценкой выше 100 баллов!
То есть, эти тесты ориентировочны и позволяют судить об уровне способностей на большой и однородной выборке какой-то группы людей, относительно такой же большой выборки другой группы.
Конечно! Это норма, ведь тесты они все равно больше универсальны, нежели индивидуально заточены. Кроме того, тесты имеют ряд погрешностей, неточности (некорректные) формулировки, противоположные подходы создателей - и все это вместе может давать совершенно разные результаты.
Результаты тестирования высылают на вашу электронную почту. Мой муж недавно получил такой отчет. Однако, к сожалению, свои правильные ответы и ошибки вы не сможете увидеть, лишь итоговый результат прохождения.
Мы на работе прикалывались, кто-то принёс книжечку с тестами. Помню, мой результат был 145. Этот показатель соответствовал возможной занимаемой должности "руководитель среднего звена". Правда, подружка там меня предупредила, что, если не знаю ответа на вопрос, не надо на нём тормозить, лучше потом вернуться к нему. Чтобы время не терять. Это предупреждение мне помогло. Иначе бы точно затормозила. И получилось бы, по итогу, что я - дебил))
