Из личного опыта могу сказать, что, если потенциальный работадатель уклончиво ответчает на вопросы о ваших должностных обязанностях или дает общие, достаточно расплывчатые ответы, то это должно быть первым сигналом о том, что вас пытаются втянуть в сетевой маркетинг. При этом отмечу, что многие фирмы не скрывают того, что они являются сетевиками. Еще один момент: если при устройстве на работу, вам говорят о том, что сотрудники фирмы выезжают за границу, то это тоже признак сетевика (ну, если вы только не устраиваетесь в турфирму). Нет, конечно, деятельность многих компаний связана с зарубежными партнерами, но это вовсе не означает, что рядовой сотрудник там выезжает запросто зарубеж.
Безусловно, если вы пришли на собеседование и увидели толпу людей, которых записывают на прием. И при этом вы пришли не на кастинг фильма, то можете ради интереса пройти собеседование, но это сетевик, при этом не самый лучший. Хорошие сетевики предпочитают индивидуальные собеседования. В крайнем случае несколько человек.
Если, вам обещают золотые горы за 2-3 часа работы в день, то можете даже не сомневаться, что это сетевой маркетинг. Все остальное уже будет ясно на первом же занятие. Система ранжирования, бонусность, схема, как зависит ваша вознаграждение от количества привлеченных вами людей, все это, думаю понятно.
Ничего не стану говорить плохого, каждый зарабатывает так как может. К тому же многие компании производят качественную продукцию. Просто методы у некоторых не правильные.
