Суд должен восстановить девушку на работе, т.к. увольнение было произведено незаконно:
Согласно ч.1 ст. 261 ТК РФ увольнение беременной женщины по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
В условиях задачи ничего о ликвидации предприятия не говорится.
Основания для прекращения ТД по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ)
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; и далее см. статью.
Что такое художественный образ как с его помощью художник передает свое видение мира
Зомби перед зомбоящиками с красными глазами, неспособные ни на что - продукт интернет-зависимости. Люди, все мерящие аршинами компьютерной жизни, обреченные на дно в обществе.
Уставшие сами от себя.
А вообще, что ты имеете под "простыми словами"? Можно прочитать любой текст о зависимости и пересказать по памяти, оно и будет "своими словами".
Ответ:тплудлоаш2щдуталпзмжьулужбато
лвлочьчлслвввд
Объяснение:вовлцлцддчллььь
<span>Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных. </span>
<span>Если же дело в столкновении личных амбиций руководителей проектов и заместителя директора, в желании конкретного персонажа получить власть и полномочия, или напротив – направлен на «выживание» неугодного человека из коллектива, то конфликт, несомненно, неконструктивный, а значит, наносит компании вред.</span>
