М- медный
О- олень
Р-робкий
А- абрикос
Л- лень
Ь
Их ооочень много! Одни из них: не чавкать за столом, не лежать на столе, не раскладывать руки, а также не разговаривать и ещё много других
<span>Стремится отстоять своё мнение, отличное от мнения большинства - независимый, решительный
</span><span>Всегда выполняют задуманное - ответственный, мотивированный
</span>
<span>Пассивно наблюдает, когда обижают слабых - равнодушный
</span><span>Не умеет выслушать собеседника - эгоистичный
</span><span>Принимает чужое мнение с уважением, даже если оно не совпадает с его собственным - вежливый, учтивый, деликатный
</span><span>Проявляет заботу о знакомых и незнакомых людях - заботливый, внимательный</span>
Это психическое состояние, которое возникает в условиях однообразия профессиональной деятельности и не допускающих переключения на другие виды деятельности.
Развитие состояния психического пресыщения проходит определенные фазы: от полной готовности к действию через утрату интереса до состояния отвращения к работе и аффективного взрыва, после которого наступает разрядка и спад возбуждения.
В психологии спорта, при разработке данной проблемы установлено, что чаще всего психическое пресыщение наступает в периоде перехода от выполнения объемных нагрузок к более скоростным, но идентичным по структуре. Стремясь быстро избежать однообразия, спортсмен чаще меняет темп на более скоростной. Но так как это нежелательно из-за опасности преждевременного входа в спортивную форму, то возникает конфликт между нежеланием продолжать монотонную тренировку и сильными мотивами, побуждающими спортсмена продолжать навязываемую тренировочную программу.
В результате скука, сонливость, снижение активации, свойственные монотонии, переходят в напряжение, нервозность, беспокойство. В этом случае субъективное отвращение к монотонии тренировочной нагрузки выступает как вторичная фрустрация – конфликт.
О специфичности психического пресыщения свидетельствует его факторная структура, включающая показатели активации и самочувствия, увеличения энергозатрат, в отличие от факторной структуры монотонии, в основном связанной с мотивацией, снижением энергозатрат, парасимпатическим преобладанием.
Средствами профилактики психического пресыщения могут быть повышение значимости внутренних мотивов, повышение трудовой мотивации, положительная стимуляция, создание «окон» для индивидуальных вариаций.