Утром на солнечной поляне без часов узнаешь время — одуванчик раскрывается в 5—6 часов утра, а к 2—3 часам дня уже гаснут желтые огоньки.
К концу июня, отцветая, одуванчики надевают белые пушистые шапочки. Созревшие семена одуванчика украшены хохолками из тонких белых волосков. Подует легкий ветерок, и разлетится по лугам и полям одуванчиковый пух. Одна корзиночка цветов дает больше двухсот семечек а все растение — до трех тысяч!
1)потребность в общении или получении информации побуждает человека вступить в общение(например: узнать как пройти к Эрмитажу)
2)поиск психологического контакта.<span>Но контакт устанавливается, в первую очередь, не словесно, а посредством невербального общения. К невербальным методам, которые могут быть использованы для старта общения, относятся: визуальные (взгляд), тактильные (прикосновение, поглаживание, толчок и прочие), кинестетические (мимика, жесты, смена положения тела в пространстве, преодоление расстояния между потенциальными участниками контакта).(вот у меня была ситуация,когда меня тыкали пальчиком в плечо и задавали вопрос)
</span>3)собственно 4 этап,передача с помощью вербального общения,т.е. речи( т.е,ты задала вопрос,человек тебе ответил,ну пройти туда-то или туда-то,или он вообще не знает,и скажет тебе:извините,но я не знаю)
4)завершение разговора(ты говоришь спасибо,улыбаешься,уходишь)
Стереотипы, словно кривое зеркало искажают наше представление о событиях и о людях которые нас окружают.
1. Женщины- слабый пол
2. Все подростки- "трудные"
3. Мужчины - сильный пол
Огромный плюс своего дела в том, что, открывая его, ты выбираешь ту сферу деятельности, в которой максимально можешь себя реализовать. Люди действительно идут туда, в ту сферу деятельности, где они чувствуют себя наиболее успешными, уверенными, где у них есть наибольший опыт, поэтому открытие своего дела и создание рабочих мест — себе и другим — позволяет максимально реализовать себя как личность, реализовать свои способности, таланты, умения. И поэтому это так увлекает и так затягивает.
1) Конфликтная ситуация - стороны осознают существующее напряжение, стремятся преодолеть его, осознать причины, оценить свои возможности; выбираются способы воздействия на "противника"
2) Непосредственно конфликт - недоверие и отсутствие уважения в противнику; различные открытые и скрытые действия по отношению к противнику
3) Разрешение конфликта - устранение причин конфликта, завершение инцидента