Корпоративная культура-это система управления персоналом крупных компаний,для понижения леньтяйства и повышения эффективности при нежелании/невозможности финансовой стимуляции офисного планктона.Фирменный стиль-это совокупность и смысловое единство постоянных графических и текстовых деталей,посредством которых возможно установить принадлежность того или иного элемента к конкретной компании,это единство в оформлении продукции компании,рекламы,помещения,одежды сотрудников.<span>Можно,т.к корпоративный этикет,это просто общий деловой этикет с поправкой на традиции данной компании,в школе тоже четко соблюдается дресс-код.
</span>
Реклама, либо же мастер не хочет остаться незамеченным, да и имя мастера делает его известным и от этого, скорее всего, его дела станут лучше
Разделение властей-это когда государственная власть делится на три независимые ветви власти:судебную,законодательную и исполнительную.
Деятельность - это проявление человека в обществе и в жизни, как личность.
Жизнь общества зависит от деятельности каждой личности: даже если один человек ведет себя неправильно или некультурно, то всё общество стоит под угрозе культурного упадка.
Из-за неправильных действий по отношению к другим, наступает произвол, хаос и анархия.
Общество возвращается в первобытное состояние. Разрушается система взаимоотношений человечества и уничтожается цивилизация.
