Довольно необычный вопрос. С одной стороны кажется, что невозможна такая ситуация, когда воспитателя детского сада увольняют за попытку накормить ребенка кашей. Впрочем никаких подробностей ситуации автор вопроса не приводит. Чтобы администрация пошла на увольнение воспитателя за такой проступок, нужно чтобы было что-то еще.
Возникает куча вопросов:
- Сколько лет ребенку?
- Здоров ли он физически и психически?
- Кто зафиксировал нарушение его прав?
- Как часто воспитательница пыталась накормить ребенка кашей?
- Применяла воспитательница при этом наказания?
У меня в садике с моим сыном была аналогичная ситуация. Воспитатели, при чем опытные и с хорошей репутацией, пытались кормить насильно моего сына в течение года. В конечном итоге он попал в больницу с гастродеуденитом, было проведено длительное лечение, врачи категорически запретили его кормить насильно, но это было в советские времена, никто их, конечно, не уволил.
Что касается ответа на поставленный вопрос, я бы ответила так. Если ребенок отказывается есть в садике вообще, то надо не кормить его насильно, а вызвать родителей, поставить их в известность, довести этот факт до сведения заведующей, взять расписку от родителей, что воспитатель снимает с себя всякую ответственность за кормление их ребенка в садике. Пусть ведут его к врачам и разбираются с его здоровьем. Может создать медико-педагогическую комиссию, если это возможно в садике.
