Ответ:
Воду в сельской местности не только употребляют, как питьё, она нужна для поливки огорода и сада, в качестве питья для скота и многих домашних животных.
Объяснение:
Дело в том, что Жозеф де Местр очень прав. Ведь на Земле очень много культур и народов, но все они очень разные. Различия их не только во внешности, но и в обычаях, поведении. Как по мне, в России народ эгоистичный, халатный, ибо поэтому правительство урезало зарплату, повысило пенсионный возраст. В Украине сейчас гражданская война. Именно это разъединило такой сильный и прекрасный народ. Люди стали злыми, как и правительство, что привело к итогу, который правит на сегодняшний день.
У первичным экономическим ресурсам относится земля и труд
<h3>Конфликт в межличностных отношениях
</h3>
Вообще, что мы знаем про межличностные отношения?
Мы знаем, что межличностные отношения представляют взаимосвязь человека с другими людьми, будь то один конкретный человек или целая группа людей.
Межличностные отношения могут быть совершенно разными. Они могут быть деловыми и проходить в официальной обстановке, а могут быть личными и проходить, наоборот, в неофициальной обстановке.
Сфера деловых межличностных отношений предусматривает наличие общей деятельности или общего дела. А личные отношения предусматривают знакомства, дружбу, семейные отношения и так далее.
Но все эти межличностные отношения связаны – везде есть взаимность.
В межличностных отношениях люди взаимопонимают друг друга, взаимодействуют, взаимовоспринимают. Но если кто-то не хочет сотрудничать или имеет интересы, противоречащие другому, то возникает конфликт. И хорошо, если люди стремятся решить конфликт. А что если никто не имеет желание сотрудничать, тогда былое взаимодействие превращается в антипатию.
Есть несколько способов разрешить конфликт: от сопротивление до приглашения третий стороны. Но во всех этих способах есть одно – важно общаться. Если в межличностных отношениях будет общение, то конфликтов и вовсе удастся избежать.
1)Объединиться с единомышленниками
2)Определить цели и приоритеты.
3)Распределить должности и обязанности.
4)двигаться с установленным целям или приоритетным задачам.